入职体检哪些不予录用

入职体检 2022-01-06 18:16入职体检www.xiang120.com

 入职体检哪些不予录用?

我真的觉得我是本小组的最佳代言人了,前段时间过了面试,接到体检电话,兴高采烈地去体检了。结果今天接到面试单位的电话,说体检不合格。
面试单位通知说明天复查,说结果还是这样的话就不许录用。
无论任何工作都是需要入职体检的,虽然不是很大的事情,但是总有一些因为自己身体原因却倒在了体检门口,出现了一些不合格问题导致被用人单位拒之门外,这个是真的很可惜!因为2020年疫情的原因,对体检的要求就更加严格了,出现的问题的求职者比以往要更多!
哪些项目最容易出问题?
1:验血
体检的问题也是分很多种的,很繁杂,毕竟每个人的身体都是不一样的,其中抽血的问题是最多的,可以检查出血常规,和肝功能的情况。中国乙肝人群也是非常大的,验血也能检查出这一项,虽然国家禁止检查乙肝,但是仍然有不少单位私下查。
血常规检查包括有红细胞计数、血红蛋白、白细胞、白细胞分类计数及血小板等,通常可分为三大系统,即红细胞系统、白细胞系统和血小板系统。肝功能主要是转氨酶之类。
2:心电图
心电图能检测出心动过速、心动过缓,还有房室传导阻滞,以及一些心律不齐等等心率方面的问题,还可以检测出心肌缺血方面的问题,比如说st段、T波下移等等这些心肌缺血方面的问题。这一类问题是第二容易出问题的。
3:胸透
胸片检查可以发现胸部外伤、胸部感染性疾病、胸部肿瘤,胸片对感染性疾病,如肺结核、大叶性肺炎、慢性支气管炎等都有良好的显示。晚期的肺癌、肺癌引起的胸腔积液X胸片都能够显示出来。
4:尿检
尿液是血液经过肾脏代谢以后形成的终末产物,尿液的组成和性状可以反映出机体的代谢状况,并受机体各系统功能状态的影响。因此,尿液检测能够反映出泌尿系统的问题。
尿检能检查出:
尿酸碱度
也就是尿液的PH值。一般约6.5,可以波动在4.5-8.0之间。
尿比重
尿蛋白
可以粗略地判断肾脏对尿液的浓缩和稀释功能。成人尿比重一般在1.015-1.025之间
尿葡萄糖,尿胆红素与尿胆原,红细胞与隐血,白细胞。
还有很多项目也会出问题,小编只是把容易出问题的项目列出来了,入职体检有问题肯定是不能入职的,遇到体检问题也不必太慌张,可以让启程体检帮你过一下,入职后再治疗。
拓展资料:
存在歧视
小三阳和某些与从业无关的疾病,以及残疾人,在入职体检时都担心 歧视。残障歧视、健康歧视等问题在现实就业中屡见不鲜。
2003年的周一超杀人案,就是这种歧视引发的恶性案件。周一超一个贫困的优秀大学毕业生,公务员考试笔试、面试均名列前茅,但是由于在体检中查出“小三阳”而被拒之门外,愤怒的他向负责招录的工作人员举起了刀。
2005年1月20日,由人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》正式实行,乙肝病毒携带者终于跳出了被禁之列。
 
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