男性的冒险倾向是女性的两倍

英国学者发现，男女在冒险倾向方面存在显著差异，男性的冒险倾向是女性的两倍。这一发现对于企业管理具有重要影响，企业应合理配置男女员工比例，以在激烈的竞争中保持平稳发展。

这一性别差异在英国金融管理局委托的一项风险承受能力调查中被揭示出来。调查人员将调查对象分为八种不同的风险承受类型，并发现女性更倾向于机警和谨慎的风险承受类型，而男性则更倾向于冒险和无畏的风险承受类型。这种差异如此显著，令人惊讶。

调查结果的出炉者，英国理学家杰夫特雷齐表示，“我们从未想到差别会如此之大。” 他进一步指出，这种冒险倾向的差异可能是男女进化过程中基因决定的。男性在等冒险活动中承担更多责任，而女性则通过谨慎和细致来维系家庭成员。这种基因上的差异使得我们的种群得以生存下来。

特雷齐认为，在企业中，平衡这种冒险倾向是非常重要的。他建议，“冒险行为有必要也值得去做，但需要平衡。”一个成功的企业应该实现男女员工比例的平衡，利用女性的机警、细致和长远眼光，与男性的冲动、无畏和冒险精神相结合，以适应当前经济形势下的多变环境。

他进一步强调，无论是在银行、还是董事会等各个领域，都需要让更多谨慎的女性参与到决策中去。在投资银行业这个男性主导的行业里，要想生存下去，就必须在各种冒险行为间取得平衡。如果不雇佣风险承受能力不同类型的员工，就会失去最基础的自控机制。

男女在冒险倾向方面的差异并非简单的优劣之分，而是各有所长。理解并利用这种差异，有助于企业在激烈的竞争中取得更好的平衡和发展。这也进一步强调了企业中性别多样性的重要性，不同性别员工的优势互补可以为企业带来更大的创新和发展动力。