怎样摆脱“拍马屁”的嫌疑

小丰，一位初入职场的新人，面临着办公室人际关系的挑战。她性格柔和，对每个人都表现出一定的恭敬和顺从，却因此被一些同事误解为过于“唯唯诺诺”，甚至被扣上了“马屁精”的帽子。这让小丰倍感苦闷和困惑。

珠珠认为，小丰的苦恼并不罕见。在职场中，确实存在一种“马屁文化”，也有一些员工为了升职加薪而过分讨好上司。真正的职场新人应该如何处理与上司的关系，同时避免被误解为“拍马屁”呢？

珠珠建议，新人需要与上司保持良好的关系，但不必过分引起上司的注意。在一般的社交礼仪中，保持分寸，避免在公开场合过分卑躬屈膝或过于体贴附合上司。相反，新人应该展示自己的学习能力和敬业精神，通过实际行动赢得上司的认可。比如，在主管生日时给予祝福，心情不好时给予关心，同时展示自己的专业素养和技能。

当与上司关系较好时，珠珠提醒新人要注意平衡，不要因个人与上司的关系而忽略了与同事的关系。否则，可能会遭到其他同事的误解和流言蜚语。如果刚好与上司关系不错，可以适当暗示将任务交给团队共同执行，让其他同事也有表现机会。在执行任务的过程中，主动协助同事，分享自己的专业知识与技术。

珠珠还强调，上司也是人，需要关爱和掌声。下属在肯定上司、表示佩服时，应该基于具体事实，并说明为什么佩服，表达自己的收获和体会。这样的赞美才是真正的、真心的。

珠珠提醒新人要理解上司的孤独和压力。上司也需要被理解和支持，下属的肯定和关心对于上司来说是一种重要的心理支持。在职场中，建立良好的上下级关系，既有利于工作顺利开展，也有利于个人的成长和发展。

小丰的困惑代表了许多职场新人的心声。在职场中，建立良好的人际关系是重要的，但也需要保持真实和真诚，避免被误解为“拍马屁”。通过理解、沟通和努力，新人可以在职场中赢得尊重和认可，实现自己的价值。实习编辑：张一鸣。（完）