职场攻略：粉笔的魔力

美国贝斯雷罕钢铁公司与多家建筑商携手合作，共同推进一项重大工程建设。在项目初期，一切进展顺利，随着工程规模的扩大，原材料需求急剧增长，超出了钢铁公司的预期供给能力。这让公司的管理层倍感压力，因为他们面临着无法按时提供产品而导致的巨额经济损失风险。尽管工人们已经实行了两班倒的工作制度，日班和夜班交替进行，但仍然无法满足生产需求。提高生产效率成为了迫在眉睫的问题，这也让部门经理们倍感困扰。

在一次工厂考察中，总裁查尔斯史考伯被项目经理问及如何提高工作效率的问题。史考伯深知问题的症结所在，但他并没有立即给出解决方案。他看到车间里忙碌的工人，以及他们面临的困境。于是，他决定采取一种独特的方法。

史考伯拿起一支粉笔，向工人们提出了一个简单的问题：“今天你们这一班制造了多少暖色机？”工人们回答后，他在地板上写下了相应的数字。他每天都在同一地点记录下日班和夜班的工作量。这个看似简单的举动，却激发了工人们超越他人的欲望。夜班工人看到日班工人的成绩后，决定加倍努力。一场无声的竞赛在日班和夜班之间展开，他们通过留下不同的数字来互相挑战。

史考伯的这种做法让部门经理们感到困惑不解。随着时间的推移，生产情况逐渐改善，最终达到了预期的生产目标。这种独特的管理方法使得贝斯雷罕钢铁公司的生产效率迅速提升，很快成为全美最赚钱的公司之一。

在与多家建筑商合作的重要业务中，贝斯雷罕钢铁公司展现了出色的实力和信誉。业务成功后，公司领导层举办了一场盛大的香槟晚会来庆祝这一里程碑式的成就。在晚会上，一位经理忍不住向史考伯询问他是如何成功解决困境的。史考伯笑着回答：“这一切都要归功于那支有魔力的粉笔。”他解释说，通过激发员工的竞争意识，让他们超越他人，从而提高了工作效率。这种无声的竞争在日班和夜班之间展开，推动了公司迅速摆脱困境。最终，这种独特的管理方法使得贝斯雷罕钢铁公司在激烈的商业竞争中脱颖而出，成为行业的佼佼者。