让求职不“过期”

在繁华的上海，职场的大门正在为众多应届毕业生敞开，却有部分应届生因为各种原因被暂时拒之门外。据统计，超过七成的应届生已经顺利找到工作，步入了职场的新篇章，但仍有部分毕业生仍在求职路上徘徊。他们被称为“过期求职者”，承受着巨大的心理压力，焦虑地等待着下一个求职高峰的到来。

小王是其中的一员，他无奈地表示，尽管在班上的成绩处于中游水平，但由于缺乏实习经验，求职之路并不顺利。如今看到身边的同学都已经步入职场，他倍感压力。易老师是他的辅导员，她认为小王性格开朗，非常适合销售一类的工作。小王却对销售职位有些轻视，认为这是“低层次”的工作。但现实是，不少大学生在求职过程中因为对职位的误解或偏见而错失机会。人力资源专家高先生表示，这些步入“剩”时代的应届生是求职竞争中整体实力较弱的群体。他们对人才市场缺乏必要的了解，当遭遇困境时，适时调整求职目标是非常必要的。

小霍是另一名毕业生，她在毕业后的一年里成了“啃老族”。她表示在毕业那段时间没有好好找工作，想着总会挑到一份最合适的。当经济危机来临时，她意识到自己的处境越来越艰难。在面试中，她经常因为不是应届毕业生而遭到质疑。最终，她终于被一家公司录取，从事最底层的销售工作。她表示，许多企业虽然有招聘需求，但主要针对具有工作经验的在职人群，只有部分岗位对毕业生敞开大门。对于即将步入求职市场的毕业生来说，形势并不乐观。

人力资源专家指出，目前工作经验是求职者最主要的竞争资本。对于非应届求职者来说，最重要的是尽快找到一份工作积累经验。虽然下半年的就业形势仍不确定，但机会仍在。缺乏专业工作技能的大学生可以通过培训获得更大的竞争力。目前上海作为人才最想聚集的城市，人才竞争越发激烈。大学生应该积极拓宽自己的就业方向，不断提升自己的竞争力。实习编辑闫莉莉也对此表示认同和支持。

求职过程中的挫折和困境是不可避免的。重要的是要保持积极的心态和正确的方向感及时调整自己的求职目标不断提升自己的竞争力这样才能在未来的职场中脱颖而出。