职场女如何与上司友好相处

在职场中，每位女性都渴望得到上司的认可与欣赏，但如何平衡这种欣赏，避免陷入不必要的困扰，就显得尤为重要。让我们来听听Belisa Vranich博士的建议，她是一位深谙职场心理学的专家，她的著作《约会老男人》广受女性读者欢迎。

当您的男上司对您的工作和生活表现出超乎寻常的关注时，您需要保持警惕。正常的询问和关心是职场中的常态，但如果这种关心逐渐演变为对您私生活的追问，那就需要引起您的警觉。当上司问及您昨晚的夜生活或家庭情况时，您可以礼貌地回避，不必正面回答。附和一下，然后以工作忙碌为由结束对话。

如果您经常接到来自上司的电话，且这些电话似乎总是在非工作时间打来，那么您需要明确自己的界限。即使您的工作需要随时保持手机畅通，但您无需随时待命。当上司来电时，您只需以专业态度接听，处理公务。即使您正在享受休闲时光，也要让上司明白您在处理工作的态度是认真且专业的。

当上司开始赠送礼物时，这也是一个需要注意的信号。猥琐的上司往往会借送礼物之机，试图与女下属发展不正当关系。面对这种情况，即使您喜欢这些礼物，也绝对不可收下。您需要明确地告诉上司，您很感激他的慷慨，但无法接受礼物，以避免误会和不必要的困扰。

更为棘手的是当上司要求您单独加班。除非这是您的工作职责且是您的直接上司，否则这很可能只是上司利用权力制造单独相处的机会。面对这种情况，您可以考虑与上司沟通分担工作的人员安排或适当地提及您的伴侣，让上司明白您的立场和态度。

当您的上司经常徘徊在您的办公桌旁时，这同样是一个警示信号。正常的交流和工作沟通是无可避免的，但当这种行为成为一种常态时，您需要采取行动保护自己的空间和工作隐私。您可以在桌上摆放大量文件或杂物，以明示自己的私人空间正在忙碌中。如果这种行为升级至性骚扰的程度，您需要及时表达您的立场和态度。勇敢地说出您的想法和需求是非常重要的！只有这样，您才能维护自己的权益并保障职场的安全和舒适环境。同时请注意，保护自己的权益并不意味着要激怒他人或制造冲突；相反地，它意味着要清晰地传达自己的界限和需求并寻求尊重和理解。让我们勇敢地面对职场挑战吧！实习编辑：张华仙