辞职前后你的心被安放何处

在这个变革的年代，我们身为情感动物，往往会受到情感的左右。当我们在职业生涯中做出重大决定，比如辞职时，各种复杂的情绪便会纷纷涌现。波士顿的职业投资策略公司总裁Anne Hartman提到，处理这些情绪至关重要。为此，我们为你开出了一份详尽的“情绪处方”，帮助你更好地应对辞职过程中的种种情感困扰。

症状一：生气

当你的老板因为种种原因激怒了你，你可能会失去理智，愤怒地提出辞职。记住不要仓促行事。你的老板手着职业发展的钥匙，所以在发脾气之前，请务必三思而后行。不要让愤怒冲昏了头脑，留下负面的印象。

症状二：狂喜

当你找到一份新工作，获得了巨额期权，你可能会兴奋得飘飘然。过度的兴奋可能会让你失去理智。记住，世界上没有完美的事情，也没有凭空掉下的馅饼。新工作虽然令人期待，但也会带来新的问题和挑战。请保持冷静的头脑，理性面对。

症状三：忧愁

当你辞职前往新的机会时，可能会怀念前任公司的工作氛围。这是正常的情感反应。但请记住你辞职的原因，你做出的是明智的决定，你会适应新的环境，熬过这一关的。

症状四：内疚

当你移交工作时，可能会觉得自己没有做得足够好，想要承担更多的责任。但你已经完成了力所能及的工作，剩下的部分已经移交给其他人。请接受自己已经尽力的事实，放下内疚感，迎接新的机会。

症状五：患得患失

提交辞呈后，你可能会反复思考是否应该收回辞呈。这是很自然的反应。但当你明确自己的决定时，请相信自己选择的理由。相信自己做出了正确的决定，你会找到新的机会，实现自己的职业目标。

症状六：妒忌

当你找到新工作后，可能会发现同事对你态度冷淡。这可能是因为你的成功触动了他们的神经。请主动与他们沟通，让他们知道你们的友谊不会因工作变动而改变。邀请他们共进午餐，加强彼此的联系和沟通。

症状七：无聊

在辞职后的等待期间，你可能会感到沮丧和无所事事。不要让这种情绪影响你的工作表现。你已经决定离开，何不在剩下的时间里展现出乐观和积极的态度？努力工作，给同事留下良好的印象，同时珍惜与同事共度的最后时光。

这份“情绪处方”旨在帮助你更好地应对辞职过程中的各种情感困扰。请记住，情绪是正常现象，关键是要学会控制和管理它们。在变革的年代里，让我们以积极的态度迎接新的挑战和机遇吧！