与上司沟通是职场新人必须掌握的关键技能。对于小芳这样的新人来说，与上司的沟通是一种必须要面对的工作挑战。她需要调整自己的沟通频率、语言风格、态度和情绪，以适应上司的期望，做到观点清晰、有理有据、易于理解。

就像一株含羞草，小芳在与上司交往时表现出明显的害怕和羞怯。这种心理误区使得她在面对领导时底气不足，沟通时躲躲闪闪，甚至因为害怕而不敢表达自己的观点。作为职场新人，她需要明白与上司的沟通是工作中的重要职责，需要从中了解上司意图，获取支持，把握未来的工作方向。只有处理好与上司的关系，才能正常开展工作。

小芳可以尝试以共同合作完成工作的心态来看待领导，认识到与上司的沟通不能逃避，是工作中最重要的部分。她也需要克服内心的恐惧，学会以开放、积极的心态与上司交流。

除了像小芳这样的“含羞草”，职场新人还常常陷入其他心理误区。比如，“带刺的仙人掌”式的员工，他们能力超群，但锋芒太露，不喜欢被人指挥。作为新人，需要适度收敛自己的“刺”，学会做一个“好用的人”。即使上司的判断不一定正确，也应该在有效沟通、得到认可的前提下再改变工作目标。

还有“两头倒的墙头草”，他们没有原则，缺乏主见。这样的员工虽然人人相安无事，但因为他们太好说话，往往得不到他人的重视。做办公室里的老好人并不一定能得到大家的喜欢，只有真正在工作能力上得到认同，才能成为真正的强者。

故事从张超开始，他是公司里的一名优秀员工，为公司付出了许多努力，但升职之路却不尽如人意。他始终认为上司喜欢独占功劳，同事嫉贤妒能。张超感到自己才华被埋没，认为自己应该得到更多的认可和机会。当他决定离开公司时，上司并没有特别挽留他。或许上司会觉得少了他的工作会变得有些棘手，但在张超看来，自己的离开是必然的。

职场中总有一些人表现得非常努力，他们认为自己做得非常好，但却得不到应有的认可。就像张超一样，他每天都在思考：自己如此优秀，为什么上司不能慧眼识珠呢？实际上，很多新人所认为的“表现好”，领导并不一定会认同。对于初入职场的新人来说，即使能力再强，也需要保持平和的心态和适当的期望值。抱着学习的心态，你会得到更多的机会。

与此职场新人还需要学会适应职场环境，与同事建立良好的人际关系。不必处处迎合上司，遵守职场礼仪即可。如果你能够快速融入职场，为公司创造出商业价值，即使不靠逢迎拍马，也能得到上司的认可。

再看看王丽的故事。王丽是一名活泼开朗、思维敏捷的职场新人，很快成了上司的跟班。她帮忙倒水、写论文甚至接送孩子。她的这些行为却让一些同事感到不满，甚至认为她是个马屁精。长时间下来，同事们开始疏远她。这提醒我们，在职场中，除了工作之外，人际关系的平衡也非常重要。

作为职场新人，千万不要成为办公室里不讨人喜欢的“仙人掌”或“狗尾巴草”。要适应职场环境，与同事建立良好的人际关系，同时也要保持平和的心态和适当的期望值。这样才能在职场中快速成长并获得认可。记住，沟通和协调是职场中不可或缺的技能，它们将帮助你更好地适应新的工作环境并建立良好的人际关系。在这个充满挑战和机遇的职场中，让我们一起努力成长吧！