职场不受欢迎的6种女性

职场中的六种不良行为及其影响

在繁忙的职场生活中，人们往往会遇到各种各样的人和事。有些人能够游刃有余地处理各种关系，有些人则可能因为一些不当的行为而影响自己的职场生涯。以下是六种不良行为及其影响。

第一种：事务处理不当

同处一室的同事们，每天面对的不只是繁重的工作任务，还有一些杂务需要处理。如果总是忽视这些小事，如不打开水、不扫地、不擦门窗，却每天都享受这些成果，或者反过来，自己想做的事不做，不该做的事瞎做，久而久之，会给人留下不务正业、不负责任的印象。在一个团队中，每个成员都应该为集体的利益而努力，否则可能会被视为不合群。

第二种：消极抱怨

有些人一边埋头工作，一边怨声载道。他们只知道对工作和环境发牢骚、泄怨愤，却从不在适当的场合以适当的方式提出改善意见。这样的行为会让人觉得你是一个干扰工作、爱说牢骚话的人。长期如此，不仅会影响自己的工作效率，还可能影响整个团队的氛围，升级、加薪的机会也可能被那些更积极、更乐观的同事夺去。

第三种：依赖他人请客

在职场中，男士确实不应该吝啬，尤其在社交场合中主动邀请女士是体现绅士风度的表现。有些女士并不懂得这个道理，她们不是以女性的魅力去吸引男士的主动邀请，而是直接要求男士请客。这种行为会让男士感到不自在，也让周围的人感到尴尬。对于职场人来说，保持一定的矜持和自尊是非常重要的。

第四种：工作散漫

有些人对待工作的态度总是漫不经心，经常迟到早退、拖延工作或者在工作时间内做与工作无关的事情。这种不恰当的工作态度会严重阻碍个人的发展，甚至影响整个团队的效率。因为自制力的缺失，形成了不良的工作习惯，时间久了会让上司失去信心，想方设法让这种人离开团队。

第五种：对领导过度献媚

尊重领导是正确的，但是对领导的过度献媚却是令人反感的。有些人在领导面前刻意讨好，甚至公开吹捧以讨欢心。这种行为虽然与同事没有直接的利害关系，但却会引起正直同事的反感，他们可能会在心里瞧不起这样的人，不愿意与其合作。

第六种：女秘书的霸道行为

女秘书常常是最接近老板的人，也因此有些女秘书容易变得霸气十足。她们以“二老板”自居，对员工颐指气使，这种行为不仅会使老板的指令难以执行，也会给自己的工作带来不必要的麻烦。在职场中，无论性别如何，都应该保持谦逊和专业的态度，尊重每一位同事和领导。

职场是一个小社会，每个人的行为都会影响到周围的人。要想在职场中取得成功，不仅需要拥有出色的工作能力，还需要懂得如何与人相处。上述六种不良行为都是职场中的大忌，应该尽量避免。只有这样，才能在职场中立足并取得成功。(实习编辑：邓碧琴)