调查显示-25%上班族有心理问题

职场心理健康问题日益凸显，专业人才需求迫切

随着社会的快速发展，职场心理健康问题逐渐浮出水面，引起了广泛的关注。近日，据市卫生局培训中心透露，我市心理咨询方面专业人才存在巨大的缺口。世卫组织的资料显示，在美国，每千人中就有一名心理咨询师，而我国的心理医生数量却远远不足。对于众多身陷职场困境的小林们来说，这样的专业人才短缺无疑加剧了他们的焦虑与压力。

职场压力的困扰不仅仅局限于个体层面。中国人力资源开发网的一项调查显示，高达25%的上班族存在不同程度的心理健康问题。其中，厌倦工作、心情烦躁、注意力不集中等是职场人士出现心理健康问题的典型征兆。重庆市卫生服务中心主任吴开明指出，职场心理危机不仅会影响员工的本职工作，还可能将负面情绪传染给其他人，给企业带来难以预料的麻烦。

对于职场心理危机，吴开明还强调了四个关键时期最容易出现心理问题：择业初期的定位危机、工作五年左右的晋升危机、四十岁的方向危机以及五十岁以后的饭碗危机。这些问题的产生与工作压力、职业发展等因素紧密相连。随着经济的不断发展，职场竞争愈发激烈，心理压力也随之增大。目前许多企业管理者并未对此给予足够的重视，导致许多人在面临心理问题时未能得到及时有效的帮助。

为了应对这一问题，我市已经采取了积极的措施。市卫生服务中心成立了“重庆市职场心理健康志愿者服务队”，面向社会公开招募、培养志愿者，为企业提供专业的职场心理咨询、心理治疗等服务。该团体的成立旨在普及职场心理健康知识，提高市民的心理健康水平。

吴开明主任承诺，该团体将对志愿者进行严格的管理和培训，确保他们具备专业的心理咨询技能。他们还将定期开展职场人员心理健康普查，倡导健康的职场心理，并加强员工心理健康教育。他们还将利用互联网平台，为职场人员开启心理健康咨询绿色通道。

心理咨询的重要性在当下愈发凸显。一些企业开始招聘专门的企业心理咨询师，帮助员工进行自我心理调节和减压。可以说，心理咨询已经不仅仅是一种医疗手段，更是一种管理策略。正如一位心理咨询师所言：“心理咨询可以改变服务对象的人生道路。”

面对职场压力，我们更需要关注个体的心理健康状况，提供专业的心理咨询服务和支持。只有这样，我们才能真正实现“身心健康”的目标。希望更多的专业人士能够加入到这一行列中来，为职场人士提供必要的心理支持与帮助。该机构洞悉了这一社会热点问题，从2009年起便致力于面向社会提供心理咨询师的专业化培养。其努力并未白费，该机构的行动引起了热烈的反响，首期培训班便吸引了100名学员踊跃参加。

正如该机构的吴开明所指出的，近期重庆的众多企业纷纷主动寻求他们的合作，希望能为他们开展专职心理咨询师的专业培训。“新的培训将于9月4日再次开课。”吴开明进一步建议，针对职场中的心理卫生问题，企业的管理者们也应该学习心理学知识。理解、激励、发展员工，处理好因企业变革所带来的各种冲突，关注员工的情绪波动，建立有效的沟通渠道，为员工提供心灵的慰藉与支持，采取必要的干预措施。

对于吴开明的观点，我市某私企的老板喻先生表示深深的赞同。喻先生已经在市卫生局培训中心获得了国家二级心理咨询师职业资格证书，他计划选派人力资源经理参加这一培训。他提到：“虽然我们的企业规模不大，只有200多名员工，但配备一名专业的心理咨询师能显著提高员工的心理健康状况和幸福感。”

值得关注的是，像富士康这样的大企业更是积极行动，他们开出了年薪20万到60万元的高薪，计划招聘50名心理咨询师来企业工作。这一行动无疑表明了企业对员工心理健康的重视，同时也突显了心理咨询师在现代职场中的重要地位。

在这个变化莫测的时代，无论是大型企业还是中小型企业，员工的心理健康都应当受到足够的重视。一个专业的心理咨询师，就像是企业中的“心灵导师”，他们能够帮助企业在发展的照顾好员工的心理需求，让企业在追求经济效益的也能收获社会的认可与尊重。（责任编辑：陈荣德）