不同年代人职场压力

六十年代人眼中的自述：我们是负重前行的一代

六十年代的职场人，常常用“艰辛”和“压力山大”来形容自己的生活。他们在计划经济的熏陶下成长，历经磨砺，肩上承载了各种责任。正因如此，他们的生活里少了些许自我，留下的更多是坚韧与奉献。他们在社会的大舞台上，扮演的角色往往是“圆滑”而“谨慎”。

说到压力，六十年代人深有体会。他们上有老下有小，既要为孩子的教育、家庭的健康操心，又要面对工作的重重压力。在职场上，既要满足老板的期望，又要面对新人的追赶，压力之下，有的人的健康已经亮起了红灯。虽然他们不常挂在嘴边，但每当谈及岁月流转，都会感叹生活的重担与健康的压力。

困惑，也是他们常常体验到的情绪。面对中年危机，如何坚定事业的方向？如何让生活更有品质？这些困惑在他们心中萦绕。有时会对现在的一切感到厌倦，有时会对错过的机会感到遗憾，期待未来的转角能带来新的风景。

而对于学习，他们始终保持开放的态度。尽管大多数是在90年代以前进入高校，但他们深知知识技能的更新与社会发展的步伐需要同步。尽管笑称与后辈之间存在“千沟万壑”，但他们不介意向后辈学习，甚至许多六十年代的人选择进入EMBA班继续深造。

七十年代人眼中的自述：我们身处尴尬的过渡时代

七十年代的人，常常处在各种矛盾和冲突之中。他们在时尚与传统、进取与保守、张扬与稳重之间徘徊。他们勇于尝试新鲜事物，同时坚守一些基本的原则。

说到尴尬，七十年代的人深有体会。在六十年代的稳扎稳打的人眼里，他们是叛逆的一代；在八十年代的初生牛犊不怕虎的人眼里，他们是落伍的一代。他们努力挤进大学，却发现环境已经改变；好不容易毕业，却发现工作不再包分配；费尽心思得到一份稳定的工作，却发现创业的激情时代已经到来。他们既没有赶上福利分房的好时机，又错过了经济热潮的个人奋斗机会。在职场上，前有六十年代的坐镇，后有八十年代的追赶，他们似乎处在一种尴尬的过渡阶段。

这群人却成了人们口中的“白骨精”他们是职场上的骨干、精英分子。他们拥有不错的职业，备受器重。他们担当起消费的中流砥柱的称号，拥有足够的金钱来享受生活。他们的名字被广为传颂，如丁磊、陈天桥等。人们对他们的整体寄予厚望，认为他们是创造奇迹的一代人。

八十年代人眼中的自述：我们是崇尚自我、追求梦想的一代

八十年代职场人，伴随着电子宠物、小虎队、张信哲和周杰伦的音乐，以及《流星花园》的陪伴，一路走来。他们初涉职场，带着些许稚气。对于他们这一群体，无论是职场前辈还是他们自己都有许多话要说。

他们自视甚高，有时却找不到自己的定位。他们怀揣梦想，却找不到实现的途径。每个人都觉得自己是天生的英才，但却忽略了真正的挑战和锻炼来自基层。这并不代表他们是眼高手低的一代人，而是所有年轻人都可能经历的阶段。每个人都有梦想，而梦想往往超出实际却能带来诱惑力。他们敢于追求梦想，渴望实现自己的价值。

同时他们也面临着不安分的自由与现实的冲突。很多八十年代的人现在所追求的只是一份养活自己的工作而不是要做出成就的事业。然而他们也渴望自由、渴望创新、渴望实现自己的价值这也是这一代人的独特之处和魅力所在。在快节奏的生活中，我们常常急于看到成功的果实。一旦三天的努力没有达到自己的预期目标，便会产生疑虑，是不是选择了错误的单位；仅仅六个月的时间没有升职迹象，便会感到失落，是不是自己受到了不公平的待遇；而一年过去仍然没有走向致富之路，便会陷入自我怀疑，是不是自己的未来已经黯淡无光。

我们身处的八十年代，拥有不同于前辈们的选择和追求。尽管他们渴望稳定的工作和人生轨迹，但我们更愿意拥抱挑战，积极面对变化，具有强烈的自主择业意识。我们对自由的渴望超越了任何一个时代，渴望去自己向往的地方，做我们热爱的工作，拥有我们珍视的朋友。这不仅仅是一句口号，更是我们的信念和行动准则。

有人说我们不安分，频繁跳槽缺乏责任感。然而事实并非如此。正是因为我们有责任感，我们才不愿意在一份没有热情与激情的工作中消磨时光。我们追求的是真正的自我实现和自我价值的提升。每一次的职业选择都是一次新的开始，是对未知的和挑战。即使面临困难和挫折，我们也愿意勇敢前行，寻找真正适合自己的舞台。因为我们深知，只有在挑战中不断成长，才能实现真正的自我价值和成功。我们的每一次选择都是为了更好的未来而努力，为了对自己的人生负责而勇敢前行。在这个充满机遇和挑战的时代里，我们将继续坚持自己的梦想和信念，勇往直前。实习编辑：杨玉龙（署名）让我们看到了新一代年轻人的态度与决心。