外企面试不能犯的12种错误

在求职面试的舞台上，每位求职者都希望能展现出自己最好的一面，在这个充满挑战的情境中，犯错是难以避免的。但聪明的求职者会不断从错误中吸取教训，逐步走向成熟。我想与大家分享一些在面试中常见的“高级”错误，这些错误就连经验丰富的求职者有时也会踏入。

让我们谈谈面试中的沉默时刻。当面试刚开始时，有些求职者因为紧张或不熟悉环境而不敢打破沉默。他们在等待面试官开启话题，而在面试过程中也因为种种顾虑而不敢主动发言。这种沉默的气氛往往让面试变得尴尬。实际上，无论是面试前还是面试中，求职者若能主动交谈、展示自我，都会给面试官留下热情、善于交流的深刻印象。

接下来是“套近乎”的问题。一些面试官并不喜欢求职者过分套近乎，因为这可能影响他们对求职者的客观判断。过分亲近的关系会让求职者在短时间内难以充分展示自己的专业能力和技能。聪明的求职者可以通过称赞招聘单位的一两个方面来展现对这家公司的兴趣，而不是过分套近乎。

在面试中，有些求职者会受到一些偏见或成见的影响，导致他们在面试中的表现受到影响。比如，他们可能因为面试官的态度而误解对方的意思，或者因为一些而对自己失去信心。作为求职者，我们应该积极面对各种面试官，不受外界影响，展现自己的真实能力。

有些求职者在描述自己的成就和技能时，虽然说得滔滔不绝，但却无法给出具体的例子。在面试中，要想证明自己具备某种能力，就必须举出实际的例子。比如，当谈论自己的沟通能力、解决问题的能力或团队合作能力等时，都需要给出具体的实例来支持自己的观点。

面试中还可能触及一些让求职者尴尬的问题。面对这些问题时，有些求职者会选择逃避或撒谎。诚实地回答、正面地解释才是明智之举。比如，当被问及为什么频繁更换工作时，可以坦诚地谈论自己的经历和收获，而不是抱怨上级或公司。

在面试过程中，有些求职者会丧失专业风采。他们可能会因为对前公司或老板的不满而愤怒地抨击对方。这种行为是非常不专业的。在任何一家国际化的大企业或具备专业素养的面试官面前，我们都应该保持冷静和专业。

有些求职者在面试中不善于提问。实际上，一个好的问题往往能让面试官刮目相看。我们也应该对个人职业发展计划有清晰的认知，并能在面试中流利地阐述自己的目标和思路。

面对个人职业发展中的弱点或挫折时，有些求职者会选择回避或假装完美。真正的成熟人格是建立在对自己的弱点和挫折的正确认识上的。只有真实地面对自己的不足，才能更好地规划自己的职业发展。

在面试中，面试官有时会考核求职者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如，他们可能会提出一些关于公司诚信文化的问题或者实际工作中可能遇到的道德困境问题来考验求职者。作为求职者，我们应该坚守诚信底线，展现出自己具备的商业道德和职业素养。

最后要提醒的是，在面试中不要过早打探薪酬福利等敏感信息。如果招聘单位对求职者感兴趣的话，自然会在合适的时机提及相关事宜。过早打探这些信息可能会给面试官留下急功近利的印象。十二：面试结束时的微妙艺术

当一场紧张的面试结束，许多求职者可能会因为激动或紧张而不知所措，言语混乱。面试结束之际，其实是展示自己最佳风采的时刻。作为一名经验丰富的求职者，你应该知道如何优雅地收尾。

当面试即将结束，你应该准备好以下几点：

展示你对职位的深入理解。不要急于离开，可以利用这个机会详细阐述你的工作理念和职业规划。清晰地表达你对这个职位的职责、挑战以及未来发展的独到见解。这不仅能让面试官看到你的专业素养，也能展示出你对工作的热情和敬业精神。

表达你对这个职位的浓厚兴趣。你可以充满热情地告诉面试官你对此职位充满期待，并询问下一步的计划和安排。这样不仅能展现出你的积极性，也能让面试官明白你对这份工作的重视和投入。

别忘了微笑和面试官握手告别。这是一个基本的礼仪，也是展现你职业素养的重要时刻。握手时要表现出自信和真诚，同时表达感谢。感谢面试官的时间和考虑，这样会让面试官对你留下良好的印象。

在面试结束的那一刻，你的表现仍然至关重要。收尾得当可以让你从众多求职者中脱颖而出。记住，面试是一个双向的过程，不仅仅是面试官在评估你，你也在评估这个公司和这个职位是否适合你。无论是成功还是失败，都要保持专业和尊重。这样的态度会让你在任何面试中都显得出色。

（实习编辑：骆丽萍）