提高效率,七个习惯

你是否经常为未完成的计划寻找借口或抱怨？许多人在忙碌的生活中，尚未找到人生的真正目标，只是盲目地忙碌，未曾深入了解自己内心的需求和追求，也没有审视自己的人生信仰：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？这一切，引发了我们对生活的深思。

Psytopic曾提到，在追求工作时间的延长之前，我们首先要明确自己的目标和价值。从6小时工作制到8小时工作制，人们为了多拿两小时的工资而主动要求加班，但在这背后，我们是否真正思考过我们想要的是什么？是为了更多的工资而牺牲自己的时间，还是为了心中的梦想和目标而努力？是不是我们常常陷入了一种为了忙碌而忙碌的循环，而忽视了真正的自我？

习惯一：主动前行

生活不会有人推着你走，我们需要有积极主动的态度去实现自己的愿景。我们常常因为各种原因和借口而停滞不前，比如遗传、环境等等。但人类与动物的区别在于，我们能够主动创造、实现梦想。我们需要对自己的行为负责，自主选择应对外界环境的态度和方式。积极的心态让我们拥有“选择的自由”，我们可以选择对现实做出何种反应，而不是被现实所左右。

习惯二：忠于自己的人生计划

我们在人生的道路上经常会迷失方向。但高效能的人懂得设计自己的未来，他们有清晰的目标和计划，并以此作为决策的指导。他们知道“以终为始”是实现自我领导的原则，他们的行为与目标保持一致，不受外界环境的影响。我们称之为的“使命宣言”是我们生活的重心，只有确立了符合价值观的人生目标，我们才能全力以赴地实现它，获得内心的满足。

习惯三：选择重要的事

每个人的时间都是有限的，所以我们需要做重要的事，即对我们的人生价值、最高目标具有贡献的事情。有效能的人会把焦点放在重要但不紧急的事情上，以保持效益与效率的平衡。他们会勇于说“不”，排除次要事情的牵绊，集中精力于当前的要务。

习惯四：合作共赢

懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。他们知道世界给了每个人足够的立足空间，他人的成功并不会威胁到自己的生存。在人际交往中，他们不断寻求互利，以达成双方都满意的合作协议。具有双赢思维的人往往具备正直、成熟和富足心态的三种个性品格。他们知道只有通过合作和共赢才能实现真正的成功和成长。他们愿意与他人分享资源和机会共同创造美好的未来。这种思维方式和态度让他们成为优秀的合作伙伴和领导者能够带领团队共同前进并取得成功。所以让我们远离角斗场的时代学会合作共赢共同创造美好的未来吧！他们以坚定的信念和独特的价值观，忠于自我感受，勇敢地表达内心的想法和情感。他们以开阔的心态理解并接纳他人的观点与体验，坚信世界拥有无限的发展资源和空间，每个人都能享受到应有的权益。这种利人利己的观念，建立在诚信、成熟和豁达的品格之上。他们的豁达胸襟源于崇高的个人价值观与深厚的安全感，因此他们不畏共享名声和财富，勇于尝试一切可能性，充分发挥个人的创造力和选择空间。

在人际交往中，他们养成了换位思考的习惯。如同一位眼科医生在为病人配镜时，不仅考虑自己的视角，更能理解病人的需求。他们明白有效的沟通需要站在对方的角度思考，理解对方的感受和需求。他们知道，“知彼解己”是交流的核心原则。他们耐心倾听，理解对方，然后再表达自己的观点。他们懂得有效的倾听不仅可以获取准确的信息，还能增进彼此的情感连接。当他们的修养达到能够把握自己、保持心态平和、抵御外界干扰时，他们的人际关系也达到了一个新的高度。

他们相信集体智慧的力量。当面对问题和挑战时，他们倾向于寻找合作和共赢的解决方案，而不是单打独斗。他们懂得，每个人的力量都是有限的，但当大家齐心协力时，可以产生无穷的力量。他们以开放的心态尊重差异，懂得将不同的意见和观点融合在一起，形成更具创意和实效的解决方案。

除此之外，他们还过着身心平衡的生活。他们明白，身心和意志是他们达成目标的基础。他们定期锻炼身体，保持健康的生活习惯。他们也懂得静思内省，通过直觉和反思来指导自己的决策和行动。这种身心的平衡不仅使他们能够迎接更大的挑战，也使他们的人生变得更加丰富和有意义。

在工作和生活中，他们依靠自己，珍视自己。他们知道，真正的经济保障并非来源于工作和财富，而是源于自己的能力和适应能力。他们努力磨练自己，提升自己的思考、学习、创造和适应能力。他们知道，只有不断地成长和改变，才能走向真正的成功。他们是生活的主人，是工作的创造者，是真正的自我实现者。以上这些习惯相互关联，相互促进。他们从个人修炼开始，建立积极的个人习惯；然后他们致力于建立共赢的合作关系，培养有效的沟通技巧；他们从身心开始完善自己。通过逐步培养这些习惯，他们获得了实质性的变革，成为真正的高效能人士。这些习惯使他们在生活和工作中表现出色，成为值得信赖和依靠的人。