• 遇到上司刁难怎么办?

    今天我发现了一个问题,一直以来我都告诉自己待人要谦虚有礼,因此就算我的上司有些什么不可理喻的吩咐我还是会不抗议地执行,但我觉得很奇怪,我有一个上司调到了另外一个部门但总是找我帮他做事(因为他做人失败找不到别人),却不找我另外一个同事(那个...

  • 职场“美人计” 害人又害己

    人们常说:英雄难过美人关。又说:自古英雄皆好色,若不好色非英雄。连英雄也被美人攻克,为美人倾倒,可见美色有何等的威力,又是何等地惹人喜爱。变化莫测的职场明争暗斗是少不了的,有争斗就少不了要用计谋而三十六计中的美人是我在职场中最常见人用的一计...

  • 新岁伊始 写字楼里新烦恼

    新岁伊始,几分期许,几分烦恼。 金融风暴下的职场,有了太多不确定因素。往年,希望可以升职、加薪、跳槽今年情况大概就成了:保留职位、不被裁员、现世安稳。 注定不平凡的2009,面对已经存在的烦恼,我们是绕道而行,还是迎面而上? 陈默 宝洁公司大中华区...

  • 别把“白领腔”带进生活

    你有没有觉得,走进职场后,逐渐不会用平常的腔调说话了无论是跟买西瓜的小贩讨价,还是跟亲密恋人聊天,你都喜欢使用沟通、意向、定位、互动、愿景等辞令,还时不时来几句英语。这证明,你已经拥有了白领腔。 为什么流行白领腔?为什么白领腔走进生活却让人...

  • 节后遭遇"忧郁星期一"咋办

    快乐的时光总是很短暂,稍纵即逝。不知不觉春节过去了,假期没有了,大家又要重新开始回到原来的规律生活中。然而有许多人面对这种转变,内心感觉痛苦:在长假后的头一天,遭遇忧郁星期一,心情厌倦,提不起精神,上班的工作效率低,甚至有不明原因的恶心、眩...

  • 开给八种职场弱智的处方

    职业生涯第一傻:得过且过 典型症状:得过且过在字典上的解释是:只要勉强过得去就这样过下去,也指对工作不负责任、敷衍了事。 别看现在这个社会竞争激烈,但总有人能超然物外、我行我素,按既定方针办,领导再怎么急于出成绩、见效益,那也跟我没关系,我...

  • “摸”准老板脾气,成为职场赢家

    现在工作不好找,所以为了能保住饭碗,尽量不要干老板不开心的事,那么摸准老板脾气变得尤为重要。这摸好了,万一有个要与老板谈判时也好有个准备,你们说是不是? 在职场的实际工作中,每位员工都有顶风作案的机会,随时都有可能要面临一场与老板的较量。...

  • 让OL精神充沛的25个习惯

    今天的文章跟注意力有关,你的注意力能集中多长时间,想不想集中注意力的时间更长一些,看看下面的办法,如果你在日常生活中按照下面的方法去做,每天都会精力充沛。 1、晨练5分钟 起床后锻炼5分钟,不仅为身体充电,而且能加倍燃烧卡路里。很多人误认为晨练...

  • “毕业族”求职莫患近视眼

    如何在招聘会上尽量节省成本,找到一份较为理想的工作?如何在供大于求的就业局势中笑到最后?可锐职业顾问中心首席职业顾问卞秉彬认为,每位毕业生在出门之前,不妨先想想如何让招聘会为我所用? 莫患职场近视眼 由于就业形势不容乐观,不少毕业生抱着先就业...

  • 让微笑诠释职场人的快乐

    说到工作快乐,职场中人纷纷抗议,我们整天忙都忙死了,累都累死了,哪还有工夫快乐啊,只是没有办法,为了生活,为了让自己过得舒适一点,只有辛勤工作罢了!可是,你想过没有?工作将占去人一生1/2的时间,把工作中的乐趣丢掉,你损失了多少?以人生一半时...

  • 职场人际关系十大偏门要诀

    生活当中,人与人的关系最为复杂,也是最难以处理的一件事情,很多人经常为此而苦恼。那么,我们应该怎样做才能处理好人与人的关系呢? 十招教你如何处理好人与人的关系 【一表人才】 所谓一表人才,就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象,我...

  • 面试被“无条件拒绝”怎么做?

    那家中韩合资公司开始在各大报纸上做招聘广告时,我的心顿时有些蠢蠢欲动了。女友说那家公司赫赫有名,就像韩国棋手李昌镐古板的脸,要得到他的笑容不是件容易的事。 出发之前,我仍然没有足够的信心,因为比照招聘启事上的要求,我还有诸多不完美的地方。...

  • 厌烦工作时我该如何自救?

    很多人在面临不感兴趣的工作时,容易在压力下产生消极的情绪和应对方式,如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等,但最后都难免要面对不利的后果。 做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课,也是部分成功人士的处事秘诀。 那么如何做好自己不感兴趣的事情呢...

  • 如何应对中年转行带来的困惑?

    古人云:四十不惑。即指人到中年四十岁时,该经历的都应该经历过,对社会也应有了相当深刻的认知与理解,能达到百事不惊、万事不惑的境界。四十岁的人正是家庭、社会的主流力量,他们要承担起生活的全部。对面高压力,如何能更好的决胜职场,如何能做到百事...

  • 如何建立企业的人才梯队

    21世纪的竞争是人才的竞争,高素质的人才队伍是企业保持竞争力的有利资本。 公司的高层与人力资源部的最终目标是一样的,那就是:使公司变成一个人才济济的地方,这就要求: 人才无断层:当公司内的某个职位由于公司业务的变动、前任提升、退休或辞职等种种...

  • “精品女人”的典型心理危机

    精品女人是指拥有高学历、高收入、高职位的职业女性。心理学家们发现,大家眼中的这些职场精品女人,已经开始出现越来越多的心理危机,其中最为典型的是工作依赖症、强迫症和情感隔离。 现代职场精品女人,已经开始出现越来越多的心理危机,其中最为典型的是...

Copyright@2012-2025 湘120健康网[湖南健康网] www.xiang120.com All right reserved