2008年跳槽跳向何方？

职场跳槽，是一项需要深思与策略的挑战。如同在股市中博弈，职场跳槽也是一场冒险与智慧的较量。据调查显示，约有六成的职场人士在跳槽之后发现现实与预期相差甚远，这其中的心理落差甚至会导致职业目标的迷失。一次成功的跳槽，离不开对自身及市场环境的深刻洞察。

要成功跳槽，首先要对自己进行全面的评估。这包括了解自己的性格类型、技能专长以及价值取向，从而明确适合自己的职业发展方向。对于有一定工作经验的人来说，更需要重新整合资源，集中发展自己的核心竞争力，为跳槽积累能量。

充分了解人才市场的行情是顺利跳槽的第一步。关注“才市”动态就如同关注股市一样重要。在各大招聘网站上，都会有关于各地人才市场的分析统计。通过关注当地的“才市”走向，结合职位行情来盘点自身的资源，有助于更好地把握跳槽的落脚点。考察行业的上升趋势以及所选择企业的成长情况，能够预估未来的发展空间，从而最小化跳槽成本。

在对“才市”充分了解的基础上，找准跳槽的时机也是至关重要的。每年的节后跳槽高峰通常从二月持续至四月，选择在这个时期起跳，有充足的时间来了解新公司、新职位和新老板。如果在跳槽后环境与预期产生落差，还有机会进行调整，从而降低风险。若等到跳槽高峰末期才起跳，虽然看似职位众多，但适合的选择范围已经大大缩小，一旦起跳失利，将没有回头路可走。

为了顺利起跳，预备工作需提前进行。建议在每年的十二月底开始着手准备，接下来的两个月内大力搜集招聘信息，关注各大招聘网站。在这段预备期内，要密切关注所在行业的职位跳槽时机，猜测行业职位需求，抓住与个人需要和技能最大匹配的工作。充分利用网络、朋友等各种途径，为节后起跳做好最大准备。

跳槽不是一场无脑的冒险，而是需要策略与智慧。只有充分准备、深入了解自己和市场，才能在这场职场博弈中顺利晋级，迎来新的职场生机。