跳槽前，你要思考几件事

跳槽，既是策略也是学问。面对跳槽，我们如何把握机遇，成功迈向职业的新高峰呢？在此分享一些深刻的体会和经验，希望对求职者有所启示。

别盲目追求一步登天。不要指望一次跳槽就能进入梦寐以求的公司。用友、金蝶、亚信、神马等企业虽好，但更多时候它们只是表面风光。大公司虽待遇优厚，但进入后的职业发展往往受限于其庞大的体制和固有的层级结构。特别是我们这一代职场人，常常只能从事基层工作，即使面对无多少能力的老员工，也只能望尘莫及。

别轻易相信跳槽就能立刻晋升。即便有机会升迁，也要三思而后行，确保新公司值得信任。在北京，大多数公司的中层职位都是从公司内部选拔。正规且具发展潜力的公司，一般不会轻易从外部招聘重要职务，如项目经理、架构师等。

关于跳槽的衡量标准，除了薪水和奖金，还需考虑以下几点：公司是否处于发展期并具有广阔空间；新工作是否具挑战性，是否是你所热爱的事业；这份工作是否会对你未来五年产生积极影响。

外企并非想象中的完美归宿。尽管外企待遇诱人，但真正的产品研发工作在北京的外企并不多。在像IBM这样的公司，没有熬过四五年很难升职，而且工作中往往陷入测试和无聊的coding中。

职场交流圈子的重要性不容忽视。一个良好的交流圈子不仅能帮助解决跳槽中的种种麻烦，还能带来意想不到的机遇。

技术固然重要，但业务才是核心。在一个项目实施过程中，赚钱最多的是那些业务分析人员。如果你厌倦了技术，那么转向业务是一个明智的选择。但要做好心理准备，因为业务的起步往往从最基础开始，需要熬过至少三年才能真正立足。

行业选择也至关重要。如果你选择的是电信、金融等行业，一定要选择大公司，因为这些行业的小公司往往无法胜任大型项目。同样，如果你选择的是ERP、CRM等软件开发行业，大公司才是你的舞台，小公司难以承载你的职业梦想。

跳槽是一门需要深思熟虑的学问。只有明确目标、理性选择、把握机遇，才能在职场中一路高歌猛进，实现职业的成功。（实习编辑：张曼）