一、丰厚的薪资激励政策

在当下快递行业的繁荣时期，快递员的月薪普遍达到了令人瞩目的10000至15000元区间。分拣和装卸岗位也提供了日薪300元和500元的诱人待遇。不仅如此，法定节假日更是有三倍工资的额外收入。为了春节期间保障运力，部分企业如顺丰更是豪掷超4亿元作为补贴，设立了独特的“春节专项激励包”，确保节日期间的正常运转。

二、强大的运力保障规模

顺丰快递在2023年春节前的运力保障上展现了强大的实力，日均保障有35万一线人员在岗，确保了快递服务的稳定与高效。与此达达快送已经实现了全国2600多个县区市的“仓拣配”全链路服务，全面覆盖各个区域，满足不同的快递需求。据预测，到2025年春运期间，全国快递日均业务量将超6.7亿件，展现出快递行业的繁荣与活力。

三、地方上的具体举措与案例

各地也在积极应对快递高峰，采取了一系列具体的举措。以浙江绍兴为例，这里的快递业在2024年12月便实现了1.82亿件的快递总量，到2025年1月中旬更是迎来了派送高峰。江苏常熟则对重点企业按照每人500元的标准发放用工补贴，以鼓励企业留人用人，保障快递服务的稳定。温州的企业则通过三倍工资的方式留用快递和家政人员，确保节日期间的服务供给。这些举措充分展示了各地对快递行业发展的重视与支持。

无论是从薪资激励、运力保障还是地方具体举措来看，当前快递行业都展现出了繁荣与活力。随着春节的临近，各项保障措施的实施将更加凸显快递行业的努力与付出，确保节日期间的快递服务能够正常进行，满足广大消费者的需求。