女子称被经理当着多人拍屁股

事件全貌：

周女士在福州某公司的茶水间，遭遇了一场令人震惊的遭遇。那一天，一位男经理竟然在公开场合对她进行了不适当的举动“重重拍打屁股”。事后，这位经理轻描淡写地表示他只是在尝试幽默，而公司的女领导则站在他的立场，表示这只是“当闺女般的开玩笑”。

虽然涉事经理在录音中承认了自己的行为，但由于现场缺乏监控证据，警方仅能进行协调并促成双方达成道歉的共识。尽管如此，这一事件依然让受害者心生余悸。

公司回应态度:

董事陈先生在接受采访时坚称，这只是在茶水间“正常擦肩而过的接触”。他还表示，公司对周女士已经相当照顾，工作待遇方面没有亏待。但公司对此事的回应明显淡化处理，将此事视为所谓的“小事”，甚至认为周女士对此反应过度。这种态度不禁让人质疑公司对职场性骚扰问题的认知和对员工权益的保护。

事件曝光后，舆论反响十分强烈。不少网友纷纷指出这一事件所揭示的职场性骚扰的严重性以及维权的艰难。周女士因为这次事件已经选择离职，她的要求仅仅是获得书面道歉，但这个基本需求也没有得到满足。这反映出在某些企业中，尽管性骚扰问题屡禁不止，但员工在面对此类问题时维权之路的坎坷与困境。

此事件不仅仅是一起简单的职场性骚扰案例，更是揭示了当下社会对于职场性骚扰认定难、维权成本高等一系列现实问题的严峻挑战。而公司对事件的应对方式也凸显出部分企业对员工权益保护的漠视态度。这不仅需要企业内部深刻反思和整改，更需要整个社会共同关注和推动职场环境的健康与和谐。