不可不知职场的六大关键人物

职场之上，有一则来自英国的古老智慧流传甚广：“当你指着别人的时候，别忘了有三根指头指向自己。”这句谚语深刻揭示了在职场中的人际关系真相当你对他人评头论足时，很可能会引发他人的反感，甚至对立。我们需要谨慎处理职场中的每一份关系。

尤其在公司内部，有几类关键人物需要我们特别留意。他们不仅了解公司的内部运作，更可能对你职业生涯的发展产生深远影响。

不得不提的是人力资源部总管。他们不仅掌握着公司的职位空缺信息，更能在员工薪酬调整、职位调动等关键决策中发挥重要作用。与他们建立良好的关系，意味着你将更容易获得心仪的职位和待遇。

部门的主管、助理和秘书也是我们不能忽视的存在。在大公司工作，初入职场时可能无法加入心仪的部门，这时与这些关键人物建立良好关系就显得尤为重要。他们可能帮助你实现部门调动，甚至秘书在面试安排时的影响力也不容小觑。

公司内的明星员工和名人也是我们需要关注的对象。他们在公司内受到广泛认可，未来极有可能成为公司的核心成员。与他们建立友好关系，对你的发展大有裨益。

公关和传讯经理也是职场中的关键角色。他们擅长宣传，能够提升你在公司内部的知名度。员工培训主管则能凭借对你的赞赏和肯定，提升你在职场中的价值。他们了解各部门所需，当你具备这些特征时，你的价值将大大提升。

高级管理层是公司决策的核心。他们掌握着公司的发展方向和资源配置，对你的职业发展有着重要影响。与他们建立良好的关系是必要的，但切记要保持真诚和专业，避免过度阿谀奉承。

如何与这些重要人物建立良好的关系呢？其实并不难。从小事做起，如帮忙接电话、移动桌椅等，展现你的诚意和乐于助人的一面。当信任建立后，他们自然会乐意与你交往。职场如战场，懂得利用人际关系，便是成功的不二法门。