小心误入求职心理误区

本报特邀记者采访了白玲工作室的首席咨询师白玲和师范大学心理学教授许燕，就当前毕业生就业问题进行了深入。

对于应届毕业生小谭的困惑，白玲认为，选择工作并非简单的短期与长期目标的问题，而是关于如何在两者之间取得平衡。对于初出茅庐的大学生来说，前三年的工作经历应该是积累见识和开拓视野的过程。在这段关键时期，培养自己把事情做好的能力至关重要。家庭经济困难的学生可以选择高薪工作作为短期目标，同时不忘心中的兴趣；家庭条件优越的学生则可以从长远出发，为未来发展打下坚实的基础。

许燕教授指出，风险和报酬之间有着紧密的联系，选择工作时也不例外。过于理想化的选择往往难以在现实中立足。她建议毕业生们保持平和的心态，更加现实地看待就业市场，并权衡好当前需求和未来发展的关系，以减少心理上的冲突。

关于写简历的问题，白玲提到，有些学生的简历过于自我为中心，忽略了企业想要的东西。她建议毕业生们要学会换位思考，充分了解企业的基本情况，然后有针对性地制作求职信。一份精心准备的求职信能够让企业感受到应聘者的诚意和对他们的重视。

许燕教授也强调了简历的重要性，认为这是推销自己的重要手段之一。她建议毕业生们在简历中展示自己的优势，突出个性特点，避免面面俱到。漫天撒网的求职方式可能会让雇主觉得求职者缺乏明确的定位和期望。她提醒毕业生们要调整好自己的期望值，不论多么优秀，都应该抱着先到基层锻炼的心态去寻求机会。

在面试环节，白玲指出，毕业生们应该根据企业和招聘岗位的实际情况来展现自己。不同的岗位需要不同的技能和素质，因此要根据企业需求来恰当地表现自己。许燕教授则强调了在激烈的竞争中如何恰当地表现自己的重要性。她指出，表现错位的主要原因是操之过急。毕业生们应该找准目标，这样才能提高成功率，避免像无头苍蝇一样盲目奔波。

对于即将步入职场的毕业生们来说，理性看待就业市场、找准自己的定位、调整期望值并学会换位思考是关键。只有真正了解自己、了解企业需求并做出明智的选择，才能找到满意的工作并开启成功的职业生涯。（实习编辑：贺凤丽）