找回初心与目的，为自己工作才快乐

在一座安静的小城，一个祥和的老人家门前常常回荡着孩子们的欢声笑语。随着时间的推移，老人的宁静生活被孩子们的喧闹所打破。他无法忍受这种持续的喧闹，但他并未选择直接驱赶孩子们，而是以一种巧妙的方式引导他们离开。他给每个孩子分发了一些钱，并表达感谢他们在门前嬉戏所带来的愉悦氛围。

孩子们带着微笑离开了，仿佛是接受了老人的奖赏。随着老人分发的金额逐渐减少，孩子们的态度也发生了巨大的转变。他们开始不满，认为自己的付出没有得到应有的回报。最终，他们愤怒地离去，并发誓再也不来这里玩耍。

这个看似简单的故事背后，却蕴含着深刻的道理。孩子们的行为动机从最初的内在乐趣转变为对金钱的追求。这让我们认识到动机的两种类型：内部动机和外部动机。内部动机源于人们内心的热爱和渴望，做事情的本身就能带来快乐和满足感；而外部动机则是为了获得某种外在的奖励或地位而行动。

老人的策略正是通过操纵外部奖励来影响孩子们的行为动机。他成功地让孩子们从“为自己快乐而玩”转变为“为得到钱而玩”。这让我们思考，为什么人们会如此容易地被外部因素所左右？答案在于从小养成的外部评价体系。

许多父母习惯用口头或物质的奖惩来控制孩子，而忽视孩子内心真正的想法。久而久之，孩子会逐渐忘记自己最初的动机，变得只在乎外部的收获和评价。他们上学时忘记了对知识和学习的热爱，只关心分数和排名；工作时忘记了成长的快乐和自我价值的实现，只关注上司的评价和收入的高低。

当一个人将外部条件和评价作为行动指南时，他们的情绪、意志力就容易受到波动，甚至出现不满、不公等负面情绪。为了减轻内心的痛苦，人们可能会降低期望，减少努力，甚至完全放弃。

如果你发现自己工作的意义和乐趣逐渐消失，那么应该反思是否过于依赖外部奖励，忘记了初心与目的。工作的快乐源于内心的肯定和渴望，我们应该细心发现工作本身的乐趣与价值，让学习和工作变成“为自己而做”的趣事。

这个故事提醒我们，不要被外部因素左右，失去对事情本身的热爱和兴趣。我们应该重新找回自己内在的动机，享受事情本身带来的快乐和满足感。只有这样，我们才能真正成为自己的主人，而不是被外部因素所控制的奴隶。▲资深心理咨询师、畅销书作家 武志红

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