大连远洋地产招聘 大连远洋地产待遇

招聘概况与薪资特点解读

一、招聘情况概述

今日的招聘市场热闹非凡，各类职位纷纷涌现。在当前的招聘大潮中，物业管家、HRBP经理以及增值业务部总监等岗位尤为引人注目。

1. 物业管家岗位：这一岗位的薪资范围在0-6000元/月，其中4.5-6K占比最高。学历要求以大专为主，占到了71.4%。拥有1-3年经验的人才在此岗位上的竞争力更强，占据了42.9%的比例。除了基本的薪资，该岗位还提供了五险一金、绩效奖金、带薪年假等丰厚的福利。

2. HRBP经理岗位：此岗位的薪资范围在8000-10000元/月，地点位于金州区。

3. 增值业务部总监：这一岗位的月薪高达2-3万，要求应聘者必须是大连市区内的本科及以上学历人才。

远洋集团及其关联公司的高管职位，如招商副总、营销总监等，薪资更为诱人，可达30-60K/月。

二、薪资待遇特点分析

不同岗位、不同地区的薪资待遇差异显著。

1. 物业类岗位：大部分物业类岗位的薪资集中在3-6K/月，其中物业管家的平均月薪约为5K。值得注意的是，2023年的平均月薪为6.2K，相较于2021年的10.7K/月有所下降。

2. 地产类岗位：远洋地产的薪资结构通常为基本工资占比60%-70%，再加上绩效奖金和年终奖（1-3个月工资）。平均月薪可达到15K-20K，技术/销售类岗位的上限更高，甚至可以达到35K/月或更高。

3. 地区差异：在大连，物业岗位的薪资普遍低于一线城市，如上海的商管岗位月薪可以达到20-50K。

三、招聘趋势洞察

从当前的招聘趋势来看，2024年的招聘量相较于2023年有所减少，减少了35个职位，主要集中在物业板块。这可能与行业调整有关。目前，技术/管理岗的需求依然稳定，如工程、财务等岗位的薪资竞争力依然强劲。

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