面试前如何搜集相关资料

在求职面试的道路上，充分的准备是通往成功的关键。对于求职者来说，深入了解招聘单位及其背景是至关重要的第一步。

我们需要对招聘单位的资料进行深度挖掘。我们必须清楚地知道这家公司的行业属性、产品种类以及它的经营模式。无论是独资企业还是合资企业，了解其企业文化包括口号和形象是理解其价值观和企业精神的核心。除此之外，公司的业绩、业务对象、当前项目、工厂产品的注册商标以及未来的发展前景，都应纳入我们的了解范畴。这些资料不仅能帮助我们理解公司的运营状况，更能展示我们对职位的认真态度。

这些资料信息从何而来呢？我们可以向身边的人，如父母、朋友、同学或亲戚咨询，也可以向在该公司工作的熟人了解。电话、新闻报道、广告、杂志、企业名录及其他书籍都是获取信息的有效途径。

在了解招聘单位的我们还需要对主试人进行深入的研究。掌握主试人的姓名，并在必要时查证其准确的发音。进一步了解他们的性格、为人方式、兴趣、爱好以及背景信息，这对于我们在面试中的交流至关重要。当我们在面试中能够提及与主试人有共同之处，如共同的认识的人或兴趣，无疑会拉近彼此的距离，增加面试的成功几率。

在准备面试的过程中，求职者还需要整理好自己的资料。首先要核查自己的资格是否符合公司的要求，包括学历、能力和年龄等方面。如果符合，还需确定自己可以胜任的职位类型。然后，准备好所有的、专业资格任职证书、获奖证书等个人资料，并将其有序地放在一个公文包里随身携带。这个公文包需要看上去井然有序，展示你的专业性和可靠性。除此之外，你还可以准备一些与工作或有助于谈话的资料，这些资料可能会在面试中起到意想不到的效果。

在等待面试的过程中，你可以携带一本较大的书或杂志。长时间的等待可能会让人感到烦躁，这时阅读可以帮助你保持冷静并专注。如果主试人迟到，你可以利用阅读来表示你的淡定和专注，避免与主试人的任何不愉快冲突。

求职面试是一个双向选择的过程，充分了解招聘单位和主试人的情况，以及准备好自己的资料，可以帮助我们在面试中展现出最好的自己，提高被录用的机会。记住，每一次面试都是一次展示自我价值和专业能力的机会，只有充分准备，才能把握机会，赢得成功。（实习编辑：黄贤焱）