延迟退休从哪年开始实行

关于延迟法定退休年龄政策实施的细节

随着经济社会不断发展，我国逐渐进入人口老龄化社会，为应对人口老龄化带来的挑战，全国人大常委会于2024年9月13日通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。紧接着，国务院配套发布了《渐进式延迟法定退休年龄的办法》，旨在细化并推进该政策的执行。

一、实施依据

此次政策改革是基于我国老龄化现状和未来发展趋势所做出的重要决策。政策的出台旨在应对养老金收支压力，保障经济社会的可持续发展。

二、核心规则解读

1. 分步调整：男性职工将每四个月延迟一个月退休，逐步将法定退休年龄从当前的60岁延长至63岁。对于女职工，原55岁退休的将同步延迟至58岁，原50岁退休的则每两个月延迟一个月，逐步过渡至55岁。

2. 弹性机制：政策允许职工根据个人意愿选择提前或延后退休（最多三年）。但需要注意的是，提前退休需满足最低缴费年限，并与所在单位协商一致。这种弹性机制旨在兼顾个人意愿与养老保障的需求。

三、配套调整

为配合延迟退休政策的实施，养老金最低缴费年限将从2030年起逐步由当前的15年提高至20年。这一调整旨在确保养老金制度的可持续性和公平性。

目前，该政策已进入实施阶段。具体退休年龄将结合个人的出生年份和性别进行计算。对于广大职工而言，了解并合理规划自己的退休计划显得尤为重要。也将持续监测政策的执行情况，并根据实际情况进行必要的调整和完善。这一政策的实施对于我国未来的养老保障体系建设和经济社会发展具有深远影响。