职场心理：五件事最伤同事感情

在职场中，我们时常会遇到各种社交场合，如何处理好这些关系对我们的人际交往能力提出了挑战。以下是几个值得我们注意的地方。

不参与讨论

工作中，同事们有时会聚在一起谈论一些轻松的话题，以缓解压力、增进感情。如果我们总是置身事外，不参与讨论，久而久之，同事们可能会认为我们难以接近，甚至在工作事务上也会忽略我们。积极参与讨论，不仅能让我们更好地融入团队，还能让同事们更加信任我们。

拒绝零食

分享零食、特产，或者获奖时请客，是职场中表达友好的一种方式。如果我们因为忙碌或者想避免欠人情而拒绝这种好意，可能会让同事们觉得我们过于冷漠、难以相处。我们应该学会接受这种友好表达，以增进与同事之间的关系。

行踪诡秘

如果我们在单位总是“玩失踪”，不告诉领导和同事自己的行踪，可能会让他们感到不安，甚至产生误解。坦诚地告知领导和同事我们的行踪，是尊重、信任和责任感的表现，还能在紧急情况下帮助我们及时处理事务。

不分享好消息

当我们得知好消息时，不应该因为觉得大家可能都知道了就不分享。好消息的分享能够让我们与同事们一起高兴，增强团队的凝聚力。我们应该及时分享好消息，让同事们感受到我们的喜悦。

常和一人“咬耳朵”

在与同事相处时，我们应该保持平衡，避免过于亲近或疏远某个同事。如果总是和同一个人悄悄交谈，虽然可能拉近了两人之间的关系，但可能会疏远其他人。我们应该注重与同事们的整体关系，避免给团队带来不必要的矛盾。

职场中的社交技巧对于我们的人际交往和职业发展至关重要。我们应该积极参与讨论、接受友好表达、坦诚告知行踪、及时分享好消息，并注重与同事们的整体关系。这样，我们才能在职场中更好地发展自己，实现职业目标。（责任编辑：龚艳丽）