让领导给你加薪十大绝招

在职场中，薪水往往是衡量工作满意度的重要指标之一，而加薪则是众多职场人士梦寐以求的事情。当你觉得自己付出与收获不成比例，而老板似乎对你的薪资诉求置之不理时，该如何应对呢？

面对这种情况，愤然离职、整天抱怨或者怠慢工作都不是明智之举。相反，坐下来与老板进行一场促膝谈“薪”，或许是一个有效的解决方法。以下是具体的行动步骤，帮助你更好地与老板沟通。

无论何时何地发生何事，面对领导时，一定要展露微笑。这个微笑需要自然、柔和，并且露齿不得超过八颗。不要觉得笑容需要刻意为之，真正的微笑应该是发自内心的。

只要领导有需要，就要随时响应，不得有丝毫马虎。这样可以让领导感受到你的敬业和责任心。

要深入了解领导的底细，尤其是领导的爱好和兴趣。掌握这些信息后，可以想办法让领导高兴，毕竟领导心情愉悦时，你的升职加薪之路自然会更加顺畅。

逢年过节时，不妨准备一些实用的礼物或者心意来“意思”领导。但是要注意方式和方法，要委婉、含蓄，以免破坏领导的清廉形象。

当领导遇到困难时，要积极主动地为他排忧解难。即使需要上刀山、下火海，也要毫不犹豫地付出。这样，你才能真正赢得领导的信任。

在与领导一同赴宴时，要注意礼仪和言辞。要提前做好准备工作，确保道路平坦无阻；在品尝食物时，要先尝一尝饭菜的温度；在酒宴上，要少说话、说好话。同时声音要适中，不宜过大，以免发生争吵。

要绝对服从领导的安排和决策。领导的话就是真理，不用实践检验。同时要学会说话、学会说好话。这不仅仅是奉承和溜须拍马那么简单，更是对职场智慧的一种体现。通过有效的沟通，可以更好地展示自己的价值，为升职加薪铺平道路。

总之在职场中想要获得满意的薪酬和晋升机会不仅需要能力和努力还需要良好的沟通技巧和人际关系处理能力。在面对加薪问题时坐下来与老板进行一场心平气和的沟通或许会有意想不到的收获。（实习编辑：陈兴娣）