职场求职面试把握10个度

当前社会，职场竞争激烈，人们在奔波中容易迷失方向，感到焦虑不安。尽管职位众多，但每个人的职业发展都有其特定的规律和路径。要想在职场中立足，必须掌握好以下几个“度”。

一、求职心气要有个“度”

每个人的学历、经历和背景都决定了其职业方向和发展空间。在求职时，可以适当放宽选择范围，但必须以自身条件为中心，避免偏离自己的职业圆周。只有找到适合自己的职位，才能稳步发展，否则，漫无边际的寻找只会让人疲惫不堪。

二、求职心情要有个“度”

求职过程中既不能急于求成，也不能慢条斯理、无视形势变化。要认识到职场形势的变幻莫测，及时把握机会，加速进入求职就业的快车道。否则，就会被时代列车抛下，无法跟上步伐。

三、追求理想要有个“度”

理想与现实之间往往存在差距，需要我们在职业规划中做好调整，认清职场形势和竞争的激烈性。追求理想要符合实际，让自己不切实际的想法软着陆。否则，就会陷入水中捞月、雾里看花的困境。

四、跳槽、转行要有个“度”

在职业生涯中，找到适合自己的坐标非常重要。一味以静制动、以守为攻并不可取。为了求得发展、机会和开心，不停地跳槽转行并不一定是好事。跳槽转行需要慎重考虑，掌握好一个度，避免误跳造成损失。

五、写简历要掌握好两个“度”

写简历时要注重真实性，适当展示自己的能力和经验，避免夸大其词。企业在招聘时更注重综合素质，如诚实可信、沟通协调能力等。投简历时要有针对性，既要尝试新兴行业和高薪职位，又要与自己学历、职位、行业相匹配，避免盲目投递。

六、面试过程中的“度”

仪态仪容要得体大方，不要过于时髦或过于朴素；面试礼仪要彬彬有礼、稳文而雅；心理上要充满自信，但也要掌握好度，避免自负或自大。

职场发展需要我们掌握好一定的度，既要积极进取，又要保持冷静。只有找到适合自己的职业圆周，才能在职场中稳步前行，实现自己的职业理想。我们在求职过程中要注重对自身条件的认知和对职场形势的了解，做到心中有数、步伐稳健。在求职的道路上，存在着许多潜在障碍与关键要素，掌握好这些要素，把握好度，成为我们通往成功的关键。接下来，让我们一起如何在职场中掌握好这十个“度”。

要克服自骄自傲与自卑自贬的情绪。这两种情绪如同无形的绊脚石，阻挡我们迈向成功的步伐。我们需要对自身充满信心，同时也要保持谦逊。只有掌握好这个度，我们才能在众多机会面前不失之交臂。

当我们接到面试通知时，要做好全方位的准备。从物资到心理，从仪表到礼仪，每一个环节都不能忽视。过度的准备显得不成熟，不足的准备则可能让我们错失良机。准备要充分但不夸张，掌握好准备的度。

介绍自己的优缺点时也要适度。我们的优势是我们的竞争法宝，但过度的自我吹嘘只会适得其反。我们要真实展现自己的优点，同时不夸大缺点，掌握好表达的度。

回答问题同样需要掌握好度。在面试过程中，针对不同类型的问题，我们需要灵活运用不同的方式回答。语速、用词、表情、眼神等都要恰到好处，这样才能轻松应对面试，赢得求职成功。

观察问题也要有度。我们要对周围环境、面试官的表情、态度有所察觉，以便灵活应变。但同时要避免过度观察，以免扰乱自己的思路。

面试后的查询同样需要掌握好度。感谢电话和感谢信要适时发送，同时也要避免过度打探，给人留下不好的印象。

追求高薪也要有个度。我们要根据自身情况合理定位薪酬期望，忽略高压力、高负荷带来的风险和挑战，理性看待薪酬水平。过度追求高薪可能导致失望和失落感。

职场做人同样要有个度。与同事、上级、下级相处要融洽，既要沟通又要保持独立。过度拉帮结派、勾心斗角只会让自己陷入被动局面。

职场拼搏需要全力以赴，但也要有个度。努力工作的同时要关注自己的身心健康，避免过度劳累和生病导致一切清零。适度的工作强度和节奏是保持长久发展的关键。

充电也要有度。我们要不断更新知识和理念，但也要根据自己的职业规划和发展方向有选择地进行学习。过度充电可能导致样样精通却样样稀松，没有形成自己的核心竞争力。充电的方向和内容要有个度。

职场中的十个“度”需要我们在实践中不断摸索和体会。只有掌握好这些度我们才能更好地应对挑战赢得成功。(实习编辑：张一鸣)