在厂里跟很多人睡过

关于被老板睡了的女人成为上级的问题，确实是一个复杂且敏感的话题。面对这样的情况，个人的选择应该基于对自己权益的尊重和对职场环境的清晰认知。如果你感到困扰或不舒服，离开公司是一个值得考虑的选项。

如果领导在公司利用职权进行不正当行为，这无疑破坏了公司的正常秩序和职业道德底线。这样的领导往往难以公正地管理企业，员工可能难以得到应有的尊重和成长机会。在这样的环境下工作，可能会让人感到压抑和不安全。离开这样的公司可能是保护自己的明智选择。

关于被领导睡过的女人是否应该珍惜的问题，每个人的价值观和人生观都是独特的。对于一些人来说，职场中的亲密关系可能是他们选择的一种生活方式。这种关系是否值得珍惜应该由个人自己来评判。如果你感到不适或者不能接受这种行为，那么离开或者调整自己的态度都是合理的选择。

关于每个公司是否都有和领导睡的女人这个问题，实际上并没有绝对的答案。虽然可能存在这样的情况，但并不是每个公司都有发生。这主要取决于公司的文化、领导的道德观念以及员工的价值观等因素。不能一概而论。

关于寻找小说的需求，可以尝试通过正规渠道寻找小说资源。对于职场和人际关系的问题，每个人都有自己的看法和经历。在处理这些问题时，应该尊重自己的感受和价值观，做出对自己最好的选择。也要学会珍惜自己，保护自己的权益和尊严。希望每个人都能找到属于自己的幸福和满足感。关于文章中提到的其他具体细节问题，每个人的情况都是独特的，需要具体问题具体分析。每个人的内心都有一本独特的词典，那里充满了各自的价值观、情感和理念。我们无法完全了解别人的词汇表，正如我们无法真正洞悉别人的心灵深处。在职场中，不论面对怎样的困扰，我们需要学会坚持自己的原则，做出自己的判断。对于那些在工作中遇到的不合理行为，特别是被上司不当对待的情况，我们需要勇敢地面对并妥善处理。

关于你提到的那位被老板睡了后成为上级的女性，她对下属的不当行为确实值得关注。她利用职权命令下属做事，甚至在别人完成工作后挑剔和吼叫，这种行为不仅严重影响了团队的士气和凝聚力，也违背了职业道德和。

面对这样的情况，我们首先要保持冷静和理智。不要轻易被情绪左右，而是要通过合理的沟通和表达来解决问题。我们可以尝试与这位上司进行沟通，尝试以平和的态度指出她的行为对团队造成的不良影响，希望她能改变态度和行为。如果沟通无果，我们可以考虑向人力资源部门或者其他相关部门反映情况，寻求帮助和支持。

每个人都有自己的选择和离开的权利，但离开并不意味着解决问题。除非到了不得不走的地步，否则请不要轻易离开。坚持自己的原则和价值观，积极面对职场中的挑战和困难，相信自己有能力解决问题，找到属于自己的职业道路。

在这个充满竞争和挑战的职场中，我们要学会保护自己，坚持正义和公平，为团队创造一个和谐、积极、向上的工作环境。让我们共同努力，为职场注入更多的正能量和活力。