格力宣布实行双休工作制

自格力公司庆祝成立三十周年以来，经过员工们在签名墙上的热情倡议，公司高层积极响应了这一变革的需求，对员工的工作时间进行了全新的调整和优化。这种调整不仅体现了公司对员工工作与生活平衡的重视，更是对劳动者权益的进一步保障。

新的工作时间安排如下：周一至周五，上午的工作时间为8:30至11:45，下午的工作时间则是从13:30开始至17:30结束。这样的时间安排既确保了工作的顺利进行，又为员工们提供了充足的休息时间。

公司也对加班管理进行了严格的规范。加班的取消是对员工权益的最大尊重。若有特殊情况确需加班，也必须经过部门申请、主管领导的批准并进行备案，以保障加班的公正性和合理性。公司承诺后续将为加班员工安排调休，确保员工的休息权益。

董明珠女士在通过自媒体官微转发这一通知时，幽默地表示：“以后咱就是双休人啦！”这一言论引发了网友们的广泛讨论和热议，也进一步体现了公司对员工福利的重视和改善的决心。值得一提的是，此次工作制度的改革也被视为格力电器对《劳动法》精神的进一步落实和尊重。

至今，格力电器仍保持着这一工作制度，并在其官方宣传中持续强调员工权益保障与企业文化并重的管理理念。在格力的理念中，尊重员工的权益和发挥员工的工作积极性是相辅相成的。公司相信，只有充分保障员工的权益，才能激发员工的工作热情和创新精神，从而推动企业的持续发展。这一管理理念也吸引了众多求职者的关注和青睐，使格力电器在业界保持了良好的口碑和影响力。