北京残疾人保障金北京残疾人保障金政策
残疾人保障政策解读与申报流程概述
一、核心政策概览
缴纳标准：为了保障残疾人的就业权益，用人单位需承担一定的社会责任。具体来说，您需要根据在职职工总数的一定比例（1.5%）来安排残疾人就业。若未能达到此比例，您需按照规定缴纳所谓的“残保金”。计算公式如下：
年缴纳额 = （上年职工人数 × 1.5% - 实际安置残疾人数） × 上年职工年平均工资。请注意，年平均工资超过社会平均工资两倍的，按两倍计算。不同级别的残疾人按不同人数计算，其中1-2级按2人，3-4级按1人。
减免政策：为了鼓励企业积极安排残疾人就业，推出了分档减缴政策。具体为：
安置比例达到或超过1.5%的企业，免缴残保金。
安置比例在1%至1.5%之间的企业，按应缴额的50%缴纳。
安置比例低于1%的企业，按应缴额的90%缴纳。
对于在职职工30人（含）以下的小微企业，更是免征残保金，这一政策将持续至2027年底。
二、申报流程详解
时间提醒：请各单位注意，2025年的申报时间为3月1日至10月31日，为的是缴纳2024年度的残保金。
申报方式：为了方便企业申报，提供了多种申报途径。您可以线上通过北京市残联官网或电�***拔窬纸猩瓯ǎ部梢匝≡裣呦路绞剑巴拔竦羌堑胤窕够蛴始纳瓯ú牧稀�
所需材料：申报时请准备好劳动合同、《申报承诺书》以及《残疾人就业情况表》等相关材料。若您的公司使用劳务派遣员工，需双方共同确认并准备相应材料。
三、其他重要信息
监督与支持：为了保障政策的落实，各地如大兴区等正在积极开展培训会，推动各类企业开发适合残疾人的岗位。
查询服务：企业可以通过北京市官网查询职业康复站、补贴申请等配套服务信息，以便更好地了解和利用相关政策。
为了更好地了解政策内容和申报流程，或需要进一步的协助，建议您联系当地的残联或专业代办机构，如中望集团。我们希望通过这些努力，不仅能保障残疾人的权益，也能推动社会的和谐与进步。