远洋地产招聘 远洋地产工资待遇怎样

招聘启事：远洋地产的人才盛宴

在浩瀚的职场海洋中，远洋地产（北京远洋控股集团有限公司）正展开一场独特的人才盛宴。这家始于1993年的民营房地产巨头，规模超过万人，背后有中国人寿保险和大家人寿保险两大股东的大力支持。让我们一起深入了解这次的招聘情况。

岗位分布：职位遍布全国

招聘岗位覆盖了全国26个地区，犹如繁星点点，遍布各地。其中北京作为公司总部，岗位占比高达53.8%，上海和天津分别占据8.3%和4.1%。无论你是何方英才，都有机会在这片广阔的舞台上展现自己。

学历要求与热门岗位：多元的人才需求

在学历要求上，本科占比最高（43%），同时也欢迎不限经验的求职者（占28%），甚至为硕士设立了3个岗位。热门岗位如产业园招商销售负责人、营销总监和建筑设计师等中高层职位，等待着有经验的你加入。

薪资待遇：竞争力十足

远洋地产的薪资待遇在房地产行业中处于中上游水平，核心职能部门的薪资更是高于支持性岗位。整体薪酬区间为4.5K-50K，覆盖了广泛的薪资范围，其中93.4%的岗位处于此区间。

具体岗位薪资呈现多元化特点：基层岗位如行政专员、销售助理等月薪在7-12K；中层岗位如项目经理、财务主管等月薪在15-30K；而高层岗位如区域总裁、投资总监等年薪则超过50K。技术岗位如建筑设计师和工程师的薪资稳定在18-35K。销售岗位的薪资弹性较大，资深销售经理的年薪甚至可超过50万。

薪资结构包括基本工资（占60%-70%）、绩效奖金和年终奖（通常1-3个月工资）。还有五险一金、补充医疗保险、各类补贴等福利等待你。

地区差异也是薪资考虑的重要因素。上海部分岗位的薪资可达到20-50K，本科平均工资为29.8K。相比之下，晋中地区的岗位薪资相对较低，主要集中在3-6K。而北京物业1-3年经验岗位的薪资则在4.5-8K之间。

如果你渴望在一个充满活力、富有挑战性的环境中工作，那么请访问远洋集团官方招聘页面，了解更多关于招聘的详细信息。我们期待你的加入，共同书写未来的辉煌篇章！