跳槽前你要思考几件事

跳槽这件事，可谓一门学问，也是一种策略。但跳槽并非职业成功的捷径，要想通过跳槽实现职业目标，需得法有道。结合众多实例，我为大家分享一些切身体会，希望能为大家提供参考。

别指望一步登天，直接跳到梦寐以求的公司。诸如用友、金蝶、亚信、神马等知名公司，从某种角度看，都大同小异的。大公司虽好，但进入后的待遇和福利并不意味着就能迅速发展和升职。对于像我们这样的年轻人来说，往往只能从基层做起，即使面对一些资历老员工，他们即使没有多少能力，也依然稳坐其位。

别盲目期望跳槽后能迅速从开发者晋升为经理。即使有这样的机会，也要三思而后行，要判断这个公司是否值得信赖。正规且具发展潜力的公司，一般更倾向于从公司内部选拔人才来担任重要职务，如项目经理、架构师等。

衡量跳槽成功与否，不应只关注薪水和奖金。真正重要的是这个公司是否处于发展期，有无广阔的发展空间。这份工作是否对你具有挑战性，是否是你所热衷的新尝试。接受新工作是否会对你未来五年的发展产生影响，也是衡量标准之一。

外企并非想象中的那般美好。尽管外企待遇优厚，但真正的产品研发在北京这样的城市，并非所有外企都能涉足。即使像IBM这样的知名外企，你也需要熬过四五年才有可能升级，而且日常工作内容往往离不开枯燥的coding。

值得注意的是，交流圈子在跳槽过程中的作用不可忽视。一个良好的交流圈子不仅能为你提供助力，还可能为你带来意想不到的机会。技术固然重要，但业务才是核心。在一个项目实施过程中，赚钱最多的是那些业务分析人员。如果你厌倦了技术，那么转向业务是一个明智的选择，但要做好从最基层开始的准备，熬过三年时间。

行业选择也很重要。如果你选择的是电信、金融行业，那么建议去大公司。这些行业的小公司往往难以与之匹敌。同样，如果你选择的是做ERP、CRM之类的软件，也建议去大公司，小公司难以承担此类项目的开发。

跳槽需慎重考虑，做好充分准备。只有这样，才能通过跳槽实现职业目标，迈向成功。（实习编辑：张星）

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