一、背景溯源
在19世纪末的欧美，随着资本主义的飞速发展，工人们时常被迫在工厂中长时间劳作，每日工作时间长达14至18小时，而所获报酬却极其微薄。对于这样的残酷现实，劳动者们开始了他们的抗争。1877年，美国首次全国罢工浪潮兴起，劳动者们要求实施8小时工作制。法律似乎并未起到应有的效果。关键的转折点出现在1886年5月1日的芝加哥，那里发生了大约35万工人的大罢工。他们坚定地要求实行8小时工作制，但遭到了残酷的镇压（史称干草市场事件）。这场斗争最终迫使美国承认并实行八小时工作制。
二、国际认定与中国的融入
面对劳动者的顽强斗争和不懈努力，恩格斯领导的第二国际在巴黎代表大会上，于1889年将5月1日定为国际劳动节。这不仅是对劳动者斗争精神的纪念，更是对全球所有劳动者团结互助的号召。仅仅一年后，即1890年，欧美多国首次举行了大规模的庆祝活动。而在中国，这一节日的传播和发展也有着其独特的历程。早在1918年，李大钊等知识分子就开始在国内介绍五一节的来历。之后的1920年，北京、上海等地首次举行了工人游行。中华人民共和国成立后，政务院于1949年正式将5月1日定为法定劳动节。随着时代的变迁，假期的长度和形式也在不断地调整，如1999年的黄金周、2008年的小长假等。
三、劳动节的深层意义
国际劳动节不仅仅是一个简单的节日，它承载着劳动者的斗争历史，尤其是那些如芝加哥大罢工等令人振奋的事件。它也是劳动者权益保障的里程碑，推动了全球劳动法的完善，如八小时工作制、最低工资标准等。更重要的是，这一天也弘扬了“劳动最光荣”的价值观，与社会主义核心价值观中的“敬业”相契合。如今，国际劳动节已经成为全球80多个国家的共同节日，它象征着劳动者通过斗争争取权益的文明进步。在这一天，我们应当深深铭记那些为争取劳动者权益付出努力甚至生命的先驱们，他们的斗争和牺牲为我们赢得了今天的美好生活。