自卑心理让你总败在面试上

在强大的就业压力面前，大学生就业真的就惨到了如此境地吗？专家的观点是，事实并非如此。只要找到合适的支点，大学生在求职市场上完全有能力驰骋自如。

许多大学生在求职过程中会遇到一些困境，如性格腼腆的蔡小佳，她在面试时总是感到紧张不安，缺乏自信。面对面试官，她如履薄冰，手脚不知所措，平时能够回答的问题在面试时也答非所问。每次面试失败都会让她感到懊恼和自卑，甚至影响到她下一次面试的心态。

黄宗勇指出，蔡小佳的问题主要是心理问题，属于信心不足。第一步是解决她的心态问题，让她充满信心去参加面试。信心不足的原因有很多，但心理因素是主要的。有些求职者虽然具备一定的实力和优势，但在激烈的竞争中，面对企业毫无回音或简历石沉大海的情况，开始自我怀疑，觉得自己处处不如别人。这种自卑心理是走向成功的大敌，必须认真加以克服。

那么，如何帮助这些缺乏自信的求职者重拾信心呢？黄宗勇建议，最好的办法是把优点集合起来，形成一个优势。写下要说的重点，进行场景训练和演绎。所谓优点，就是任何能运用的才干、能力、技艺与人格特质，这些优点是求职者能有所贡献、继续成长的要素，也是竞争的法宝。在阐述自己的优势时，勇气很重要，要敢于拉下面子，想尽办法去争取。

兴趣也是克服自卑的良伴。只要对自己想应聘的职位感兴趣，并时刻提醒自己可以胜任这份工作，就可以完全投入面试过程，不受紧张情绪的影响。针对蔡小佳的情况，黄宗勇建议她可以先进行一些过于自信甚至是自大的情绪表达训练，以克服自卑心理。在面试过程中保持适度的自信，恰到好处地展示自己的优势。

大学生在求职过程中遇到挫折和困难是很正常的，关键是要以积极的心态去面对和解决这些问题。只要找到适合自己的方法，重拾信心，就能在求职市场上取得成功。