求职，学会秀出自己的“卖点”

简历之道：真实、简练、独特

在求职的道路上，简历是每位求职者走向成功的第一步。一份好的简历，犹如一块明亮的镜子，能够如实反映求职者的真实情况，进而为未来的职业生涯铺设坚实的基石。那么，如何打造一份出色的简历呢？

实事求是，不弄虚作假。简历是求职者实际情况的自然陈述，它应该如实反映求职者的教育背景、工作经历以及各项技能。任何捏造的事实，虽然可能暂时赢得面试机会，但一旦被揭穿，将会对求职者的信誉和前途造成严重影响。诚实是简历的基石。

简洁明了，避免冗长繁琐。在求职过程中，HR通常要在短时间内浏览大量的简历。求职者的简历必须简练、直接。如同给简历“瘦身”，避免过多的废话和冗余的描述，让HR能够迅速捕捉到求职者的关键信息。

突出卖点，避免泛泛而谈。如同市场上的热销产品，每一份简历都应有其独特的卖点。求职者在制作简历时，应重点突出自己的能力和特长，明确自己能给未来的公司带来何种效益。在投简历之前，仔细研究应聘职位的工作职责描述，使自己更好地“对症下药”。

即使求职者拥有多种技能，也不应将所有技能都罗列在简历上。这样的简历可能会让HR觉得求职者缺乏专业，没有在某个领域形成独特的优势。有针对性的展示自己在某一领域的专业能力，更能吸引HR的眼球。

除了制作简历外，面试也是求职过程中的重要环节。面试不仅仅是用人单位对求职者的审视和考核，也是求职者挑选和审视用人单位的时刻。在面试前，除了要做好各项准备外，还应做好“倒面试”的准备。通过一选、二听、三看、四问的方式，深入了解单位的情况，从而做出明智的选择。

制作简历和面试都是求职者走向成功的关键步骤。保持真实、简练、独特的原则，展现自己的实力和潜力，是每个求职者都应该努力追求的目标。只有这样，才能在求职的道路上走得更远、更稳。