职场中 谁才是关键人物？

在职场中，结识一些关键人物对于个人事业发展具有举足轻重的作用。这些人物掌握着公司的重要信息和资源，能够为我们的事业发展提供巨大的帮助。那么，在公司中哪些人物值得我们重点关注呢？

人力资源部的总管是不可忽视的重要人物。他们不仅让你了解公司的内部职位空缺，为你提供第一手资料，帮助你更容易地调到心仪的部门，而且他们还可能影响到员工的薪酬调整、职位调配等关键决策。

部门的主管、助理和秘书也是我们需要关注的目标。在大公司工作，入职时所在的部门可能并非我们心中最理想的选择。与这些部门的关键人物建立良好的关系至关重要。他们可能在你调职的过程中提供有力的支持和帮助。尤其是秘书，在安排面试时，他们的作用更是举足轻重。

公司内的明星、名人也是值得我们结交的对象。他们在公司内受到广泛的认可和重用，未来很可能成为公司的核心要员。与他们建立良好的关系，对我们个人的发展也是有益的。

公关和传讯经理也是值得重视的人物。他们擅长宣传，能够将你的名声传遍公司各个角落，提升你的人气。

员工培训主管也是一个关键角色。他们更了解员工的特点和各部门的需求，他们的称赞和嘉许对于你的职业发展具有更强的说服力。当你具备公司所需要的特征时，你的价值将会得到更大的提升。

高级管理层是公司决策的核心，他们的支持和认可对于你的事业发展具有极大的推动作用。与他们的交往应该保持真诚和专业，避免过于阿谀奉承。

要与这些重要人物建立良好的关系，我们可以从日常生活中的小事做起。例如，在秘书忙碌时帮忙接电话、内部培训时协助移动桌椅等。通过展示你的诚意和能力，建立起信任后，他们会更乐意与你交往。

人际关系是职场成功的关键之一。懂得建立和维护人际关系，是我们在职场中迈向成功的不二法门。只有这样，我们才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，实现个人的事业目标。