实习职场 实习生苦闷多多

标题建议：“迷茫职场：实习生的苦与乐及其融入策略”

网上一篇名为《听实习mm说在这里实习毫无前途》的帖子在网友中引发了热烈讨论。发帖人wu2zj倾诉了单位实习生的苦闷：不被理解、难以融入环境、初出校园的激情被打击，永远做着琐碎打杂的事情，对职业前景感到迷茫。这些苦闷引起了众多网友的共鸣，让人们回想起自己初入职场时的那段时光。

实习生小石是杭州某学院网络工程专业的学生，目前在一家媒体网站实习。他每天的工作就是删除垃圾帖。他坦言，刚开始实习时，感到非常不适应，因为实习工作与他的专业不对口，而且他觉得在实习最初的一两个星期里，很难学到东西。与同学交流后，他发现大家的处境都差不多，这才感到些许安慰。

与此已经工作一年的职场新人李双的话语里出现频率最高的一个字就是“累”。她在外贸行业工作，每天从早到晚忙碌不停，甚至周末也要加班。她感到自己就像机器人一样，对此非常迷茫。

面对大学毕业新生初入职场的种种不适应，企业和组织也在寻求帮助他们尽快融入的方法。杭州商业资产经营公司的综合管理部部长李竞表示，安排资深员工担任导师是一种有效的帮助方式。一些企业还推出了新员工培训制度，通过导师的引导和帮助，让新员工更好地适应岗位。根据年轻人自我意识、民主意识和参与意识强的特点，商业资产经营公司推出了“企业文化月”活动，通过组织劳动竞赛、拓展交流等方式，让年轻人更好地融入企业。

这种“导师带徒”的形式在许多国企中也很流行。杭州解百的首席营业员周明娟已经做了近3年的师傅，她将自己的经验传授给新人，为此感到自豪。企业还通过各种方式如开展系统培训、比赛等，让年轻人更好地认同并接受企业文化。

实习生和职场新人在初入职场时面临诸多挑战和困惑。通过导师的引导和企业的培训活动，他们可以更好地适应职场环境，找到自己的职业方向，实现个人与企业的共同成长。