可知哪八类职场岗位陷阱多

八类职场陷阱，你遇到了吗？

在纷繁复杂的就业市场中，不法招聘单位利用多种岗位进行非法牟利的现象屡见不鲜。这些岗位背后隐藏着诸多陷阱，如保险代理员、程序员、期货交易员等，都可能成为不法招聘单位施展欺诈手段的对象。今天，我们就来揭示这些陷阱，并深入了解其背后的手法。

一些不法招聘单位会以诱人的岗位名称吸引求职者，如储备人员、网络管理员等。然而在实际面试过程中，却悄然改变岗位性质。比如，一家广告公司以招聘储备人员为名，实则招聘保险业务员。对此，求职者需保持警惕，深入了解应聘岗位的实际工作内容。

一些软件公司通过招聘程序员的方式，要求求职者完成编程任务。这些试题看似普通，却可能是企业精心设计的陷阱。求职者在完成试题后，可能会发现自己的劳动成果被他人利用。为了避免这种情况，求职者应妥善保护自己的劳动成果，要求招聘方签字证明。

除此之外，还有期货交易员岗位，一些公司会以此为名收取高额培训费用，待求职者付费后却不予录用。计件制工种也存在类似的问题，企业可能会利用计件数量制定过高的劳动定额标准来规避支付劳动者合理的报酬。面对这种情况，劳动者可向劳动部门投诉维护自身权益。

“见习岗位”也是不法招聘单位施展欺诈手段的一种形式。他们以见习为名，实则支付远低于正常水平的工资。发布见习岗位的用人单位必须具备相关资质，否则不得随意发布所谓的见习岗位。

还有一些公司则要求应聘者购买所谓的复习资料或产品，如一家要求应聘者购买公司资料光盘的公司。这些资料往往与实际考试内容毫无关系，导致劳动者白白花费金钱和时间。更有甚者，一些公司会在上岗前要求劳动者先缴费培训或先汇款，然后以各种理由拒绝录用。还有一些公司通过电子邮件欺骗求职者，骗取汇款后就消失得无影无踪。

面对这些职场陷阱，求职者需保持高度警惕。在求职过程中，应充分了解招聘方的真实意图和岗位要求，避免落入不法招聘单位的陷阱。也要学会维护自己的权益，如要求招聘方签字证明自己的劳动成果、向劳动部门投诉等。只有这样，才能在求职过程中避免遭受损失。希望每位求职者都能认清这些陷阱，顺利找到满意的工作。