摆正自己的求职心理

六种心理阴霾，让你在人生的舞台上步履维艰

羞怯心理面对求职的挑战，一些人却沉溺于自我怀疑与退缩，一递出自荐书就匆匆逃离，面对招聘者时结结巴巴、面红耳赤。这样的表现，如何能让人感受到你的实力与自信？

仕途心理一些人被传统的“学而优则仕”观念束缚，削尖脑袋想要挤进权力的殿堂。那里是实力的较量场，远非普通人所能轻易涉足。这种盲目的攀比和追求，往往只会让自己碰得头破血流。

攀比心理在校园中，一些学生盲目攀比，认为自己在校园的成绩、荣誉和职位就是未来工作的敲门砖。用人单位并非只看重这些表面的东西，他们更看重的是你的实际能力和潜力。

依附心理有些人缺乏独立意识，不急着靠自己的实力去找工作，却想着攀亲戚、靠朋友的关系，用钱买个职位。但这样的职位，没有实力的支撑，恐怕难以长久。

低就心理面对激烈的竞争，一些人自感能力不足，遂甘于平庸，不敢对自己的价值做出正确的评估。即使遇到不平等协议，也闭着眼睛接受，这无疑为日后的工作埋下了隐患。

虚假心理假学历、假证书、假荣誉，这些并不能成为你求职的通行证。假的终究无法长久，只会损害你的声誉，毁掉你的未来。

相反，健康的心态能让你在人生的舞台上更加自信闪耀。

你必须告诉自己不用紧张。面对陌生的环境，紧张是人之常情。你可以通过面对镜子多练习，让自己熟悉自己的状况，增强信心，提高表达的技巧和流畅度。

要有自信心。英国哲学家黑格尔曾说过：“人应尊重自己，并应自视能配得上最高尚的东西”。缺乏自信、害羞的人应该经常想到自己的长处，并深信自己的价值。有了自信心，你才能全身心地投入工作，发挥出自己的潜能。

要认识自我。尼采曾说：“聪明的人只要能认识自己，便什么也不会失去。”随着社会的不断发展，人们对自我的认识也进入了新的阶段。每个人都有巨大的潜能和独特的个性与长处。只有真正认识自己，才能选择适合自己的目标，并通过不懈的努力实现自己的价值。

在这个竞争激烈的社会，只有拥有健康的心态，才能在人生的舞台上展现出最好的自己。（实习编辑：张一鸣）