大学生求职要注意运用情商

竞争与合作并存的时代呼唤现代大学生意识重塑

随着市场经济的蓬勃发展，竞争观念已经深入人心。那些缺乏竞争意识的企业和个体，在改革开放的大潮中很可能被推向边缘，甚至走向衰败。对于企业和个人而言，强烈的竞争意识是生存和发展的基石。试想，一个缺乏竞争意识的大学生，又如何在现代企业立足呢？仅有竞争意识是远远不够的。企业的发展需要全体员工为实现共同目标而齐心协力，过度强调竞争可能导致组织内部关系紧张，影响企业的长远发展。大学生应认识到，在企业内部，合作是主导，竞争的目的是为了更好地合作。

形象意识在当今社会尤为关键。经济的飞速发展使得企业面临的竞争压力空前增大。建立良好的企业形象识别系统（CIS）已成为企业的重要任务之一。员工的个人形象在很大程度上代表了企业的整体形象，塑造良好的企业形象需要从每一个员工做起。具有形象意识的大学生无疑是企业所青睐的。对此，一些大学生可能存在误解，将其与“以貌取人”混为一谈。但实际上，要求有形象意识，并不等于刻意表现，而是要在日常工作中注重维护企业形象，踏实做好每一件事。

角色转换意识对于刚步入社会的大学生来说尤为重要。他们面临着一个心理“断乳期”，需要调整心态，尽快适应工作环境。多数企业认为角色转换慢是影响大学生顺利就业的重要因素。企业招聘员工进来，就是希望他迅速适应环境，为企业创造效益。大学生应认识到角色转换的重要性，并努力适应企业需求。敬业精神在当今社会同样不可或缺。在人才流动频繁的时代，无论从事何种职业，敬业精神都是必不可少的。具备敬业精神的大学生将更容易获得企业的青睐。

开放的学习意识也是现代企业的要求之一。信息瞬息万变的现代社会要求员工具备开放的心态和广阔的视野。开放意味着不断学习，缩小与他人的差距。在这个背景下，企业需要员工不断学习新知识、新技能以适应时代的发展。大学生应以开放的心态面对外来事物，通过不断学习来提升自己的竞争力。否则，即使拥有优越的学习环境，仍抱着“六十分万岁”的心态，一旦进入企业，被淘汰将是必然的结果。现代大学生应具备竞争、合作、形象、角色转换和敬业精神等意识以适应企业的需求社会的发展趋势对企业和员工提出了更高的要求。在这个变革的时代背景下企业需要具备各种素质的员工尤其是那些能够适应变化具备创新精神和团队合作精神的大学生他们将是推动企业发展的关键力量总之现代大学生应具备多元化的意识和素质以应对未来的挑战并在竞争中脱颖而出。