就业“冰河期”大学生求职有道

在严峻的就业形势下，大学生们面临着考研充电、自主创业和投身职场等多种选择。若选择投身职场，则需有坚韧不拔的心理准备，并掌握一些必要的求职技巧，以增加求职成功的机率。“三差一介”求职法，即时间差、地域差、专业差和亲朋介绍，是被众多学长学姐实践验证的实用方法。

时间差，如同球场上的战术，表示在对方防守松懈的时刻发起进攻。在职场求职中，时间差意味着在别人辞职回家的时候你前往求职。刘小娟的故事就是一个生动的例子。她在大公司会计相继辞职的时机应聘，成功获得了职位。选择人们辞职回家过年的时间段求职，公司人手相对较紧，招聘单位空出了一些职位，求职成功的机率大大提高。考官看到你放弃与家人团聚的机会，更容易产生同情心，可能会给你更高的职位和薪水。求职者不必局限于“金三银十”这样的求职黄金期，可以选择竞争较为松懈的时候求职，或许会有意想不到的收获。

地域差则是关于如何选择就业地点的策略。刘红与男友的故事告诉我们，全国就业形势因地而异。有些地方可能受到全球金融危机的影响较大，而有些地方仍在蓬勃发展。求职者应密切关注全国各地的就业形势，选择那些就业形势好的地方就业。盲目坚持在一个地方求职可能会浪费宝贵的时间。

专业差指的是专业之间的就业差异。在某些时期，某些专业的求职可能较为困难，而其他专业则相对容易。张曼的故事就是一个很好的例子。她原本选择的建筑设计专业在毕业时陷入低谷，但她通过跨专业求职成功进入游戏行业。当所学专业就业困难时，不妨考虑跨专业求职，先就业后择业，等待时机。

最后一种是亲朋介绍。通过亲朋好友介绍求职是一种非常实用的方法。亲朋好友往往能提供更多的信息和机会，避免求职者盲目求职做无用功。他们可能会知道某些公司的招聘信息或者内部推荐机会，从而提高求职成功率。

“三差一介”求职法为求职者提供了一种全新的视角和策略。在严峻的就业形势下，大学生们不妨一试这些方法，增加求职成功的机率。记住，求职不仅是竞争的过程，更是智慧与勇气的结合。坚持不懈，灵活应变，成功就在眼前。阿苹虽然身为独生子女，但她所处的家庭背景却十分显赫。她的父母共有七个兄弟姐妹，这使得她身处一个大家庭中，拥有众多的堂兄弟姐妹和表兄弟姐妹。其中不乏事业有成者，甚至有几个是腰缠万贯的私营大企业家。这样的家庭背景为阿苹的工作前景提供了坚实的后盾。从小聪明伶俐的她，深知与亲朋好友保持联系的重要性，因此她始终与亲朋好友保持着热线的联系。

每当阿苹的人生出现重要时刻，她都会及时与亲朋好友分享。考上大学时，她广泛通知亲朋好友，并宴请亲戚，与他们共同庆祝这一重要时刻。在大学期间，她尊敬长辈，时常汇报自己的学习生活情况，并在寒暑假期间亲自上门拜访，向长辈们请安。对于同辈，她则通过QQ、电话等现代通讯工具，保持经常的联系，并且不时送上小礼物来增进感情。

正因为阿苹平时与亲朋好友的密切来往，她在大学毕业后找工作时得到了来自亲朋好友的大力帮助。她在表哥的公司里找到了一份重要职位，每月薪水高达5000元。这一结果让许多疲于求职面试的大学同学羡慕不已。

这个故事告诉我们一个道理：要想得到亲朋好友的帮助，首先要与之保持热线联系。无论是天晴还是下雨，我们都要像开好沟一样与亲朋好友保持联系。如果阿苹在大学期间没有与表哥保持联系，等到毕业后才去找工作时才去找表哥帮忙，恐怕难以得到这么好的结果。我们应该学会主动出击，多联系亲朋好友，常问候他们，这样才能越走越亲热。在求职时，我们也不会让亲朋好友感到突然，更容易得到他们的支持和帮助。