新人求职的十种心理禁忌

职场新人需警惕的心理雷区：克服禁忌，顺利起航

面对求职路上的种种挑战，职场新人需要克服一系列心理禁忌，才能顺利踏上职业道路。以下这些心理雷区，每一个即将步入职场的人都应当警惕。

一、羞怯心理

面对求职现场和招聘者，不要胆怯和自卑。那些匆匆丢下自荐书就逃跑的人，很容易错失机会。要勇敢面对挑战，展现出自己的实力和潜力。

二、保守心理

在职场中，缺乏竞争意识、不敢迎接挑战的人很难受到用人单位的青睐。不要过于谦虚，要敢于亮出自己的长处和特色，让自己的才华得到认可。

三、造假心理

假学历、假证书、假荣誉等是无法敲开就业大门的。诚实是职场中最基本的品质之一，假的终究长不了，只会毁了自己的前程。

四、仕途心理

不要觉得当官才是成功的唯一途径。过分追求官职而忽视自身能力和兴趣，只会让自己碰得头破血流。要根据自己的兴趣和专长选择合适的职业道路。

五、依附心理

不要过分依赖亲戚朋友的关系找工作，这样得到的工作恐怕很难长久。要依靠自己的实力和能力去争取机会，这样才能真正获得稳定的职业发展。

六、依靠心理

一些大学生外出找工作时缺乏独立意识，喜欢结伴应聘，希望相互照应。这种依赖心理往往会让用人单位觉得缺乏主见，难以录用。

七、攀比心理

不要盲目攀比成绩和荣誉，以为自己是最好的就一定能找到最好的工作。用人单位并非只看重这些表面荣誉，更看重实际能力和潜力。

八、低就心理

不要觉得自己技不如人，不敢对自己“明码标价”。要相信自己的价值，找到适合自己的工作。对于不平等协议要警惕，避免给日后工作留下隐患。

九、乡土心理

不要局限于在本地就业，要勇于走出家门闯荡江湖。另一方面，也不要为了爱情而放弃事业发展的机会，要理性平衡爱情和事业的关系。

十、摆“酷”心理

不要过于激进和摆酷，不愿出去找工作。要脚踏实地，从基层做起，积累经验。不要眼高手低，否则可能错失机会，甚至欠下一身债务。总之职场新人需要保持谦虚谨慎的态度去迎接职场的挑战克服这些心理雷区才能顺利起航走向成功的职业生涯。