当前基层审理部门面临的问题与挑战
一、审理资源与繁重任务的不匹配
基层审理部门正普遍面临着人员短缺的难题。以咸宁市为例，市本级审理室仅有2名专职人员，却需承担对接多个县区、纪工委及派驻组的案件审理工作。随着“乡案县审”制度的实施，基层案件的集中报送使得审理压力愈发增大，某县曾一度面临月审20余件案件的超负荷情况。
二、审理专业化能力的不足
新划转的审理人员普遍缺乏专业知识和实践经验。派驻机构因参与线索处置的机会有限，业务熟练度提升缓慢。面对日益智能化的腐败案件，部分审理人员对刑事证据规则的理解存在不足，存在着过度依赖口供而忽视证据的情况。
三、程序规范性方面的突出矛盾
基层审理部门普遍存在“重实体轻程序”的倾向。部分案件因取证手续不全，如缺少谈话通知书、未逐页盖章等问题，被迫退回补充。纪法衔接不够顺畅，既有忽视违纪问题的倾向，也存在职务犯罪案件法律适用不准确的问题。
四、工作机制亟待完善
内部协调机制的不畅导致监督力量存在“各自为政”的现象，未能形成有效的联动效应。监督手段的单一性也成为一个显著的问题，主要依赖查阅资料和现场检查的方式，难以发现深层次的问题。
五、质量管控的短板
部分基层机关存在着“重检查轻审理”的倾向，这直接影响了案件的整体质量。特别是在工程招投标、惠农补贴等重点领域，存在验收流于形式等监管漏洞。
建议对策：
为了应对上述问题，我们提出以下建议：
1. 建立“摸排-督办-回访”的闭环机制，强化对工程领域的监管。
2. 推行案件质量评查制度，特别关注程序的合规性。
3. 加强纪法贯通培训，提升证据审查能力。
4. 优化“室组地”联动模式，整合监督资源，形成合力。
我们相信，通过实施这些对策，能够逐步解决基层审理部门面临的问题，提高案件审理的质量和效率。