在职场中要学会忍耐工作

在繁华喧嚣的职场中，我们每个人都像是一场角逐赛中的运动员，面对着复杂多变的情况和挑战。有人说，职场如同斗兽场，这话一点也不夸张。在这里，我们不仅要面对工作的压力，还要应对人际关系的纠葛，时常会在各种困惑中迷失自我。面对这样的情况，相信许多职场人都曾深感惶恐，心中涌现出无数的问题：上司是否在排挤自己？自己的前途是否一片黯淡？是继续坚持还是另谋高就？这些问题如同巨石压在心头，让人喘不过气来。

当我们遇到这些职场困惑时，换一个角度思考也许会有新的发现。正如IT企业的人事经理孙健所言，大多数用人单位都会为新入职的员工安排试用期，这是为了检验员工的能力和适应性。而采购工作是一项实践性很强的工作，仅凭热情和书本知识是无法胜任的。上司把一个对公司尚不了解的新人纳入业务体系，无疑要承担公司可能蒙受损失的风险。如果我们能从这个角度去理解，或许就能对职场的竞争和压力有一个更为平和的心态。

除了调整心态之外，主动寻找解决问题的方法同样重要。东振明职业心理咨询师为职场人提供了两点建议。我们需要思考一个问题：是上司的过度担忧还是自身能力的不足导致我们面临困境？如果是前者，我们只需耐心等待机会，展现自己的才华；如果是后者，我们就应该虚心向老员工学习，从琐碎的事情做起，锻炼自己的能力。我们不能忽视与上司的沟通。有时候，上司可能因为害怕新人超越自己而故意冷落新人。在这种情况下，我们应该寻找合适的时机与上司沟通，表达自己的想法和意愿。

如果情况依然没有改观，我们也不能一直被动地等待事情发生。每个公司都有其独特的经营方法和思路，每个领导也有自己的长处和优点。我们可以利用这段空闲时间进行观察和学习，缩小自己与同事的差距。当我们熟悉了业务流程和岗位技能后，即使上司仍然独揽大权，我们也有足够的资本去换部门或者寻找新的工作机会。与其在迷茫中度过时光，不如主动寻找自己力所能及的事情去做。也许这样“没事找事”的做法会给我们带来意想不到的转机。在这个充满竞争和挑战的职场中，我们要学会在困境中寻找机遇，让自己在逆境中成长和进步。记住，不要浪费时间去等待或抱怨，学会主动出击，去迎接属于自己的柳暗花明时刻吧！