办公室避免流言五大绝招

办公室里的情绪风暴：如何应对职场流言蜚语

在繁忙的职场生活中，办公室里那些关于自己或他人的流言蜚语无疑是对工作情绪的一大干扰。这些流言如一阵突如其来的风暴，对部分职场人造成不小的冲击。那么，哪些人最容易受到流言的侵袭呢？

不自信的人，他们对自己缺乏信心，过于在意他人的评价。他们可能会为了维护自己的形象而做出违背本心的事情，担心与他人不同会受到贬低。这样的职场人在面对流言时，往往会自责，认为是自己的问题，而不是去质疑流言的来源。

渴望升职的人也容易受到流言的影响。他们通常计算着职业生涯中的成本与收益，为了长远的职业发展目标可能不得不忍受眼前的困境。一旦他们的心计被人看透，流言就可能随之而来。他们的公众形象虽然可能一直维持得很好，但一旦流言袭来，其冲击力也是不容忽视的。

对于那些成绩优秀的办公室职员来说，优秀往往伴随着流言的困扰。因为优秀总是容易遭到平庸者的打击和排挤，而流是平庸者常用的手段之一。那么，如何从容应对办公室流言呢？

保持镇定是关键。面对流言时，切勿急躁或冲动，否则只会给人留下不稳重的印象。静下心来寻找流言的源头，寻求解决之道。记住，保持微笑和冷静面对流言总比情绪失控要好得多。

寻求支持也很重要。单枪匹马面对流言可能会使自己陷入孤立无援的境地。主动出击，争取大多数人的支持才是战胜流言的关键。除了向上级寻求支持外，下属的意见在某些时候也能起到关键作用。

也要反省自身。有时候流言的出笼可能与自己的某些行为有关。如果真的是自己处事不公或做了有悖良心的事，不妨认错并改正，求得公众的谅解与支持，让流言降温或熄火。

接下来是攻其破绽。扎紧自己的篱笆后，就可以主动出击，用事实和真相来驱散流言。流言最怕的就是真理和阳光，公开透明地沟通会给流言以致命打击。

舍却不利也是应对流言的一种策略。很多流言都与利益挂钩，如果你能舍弃部分利益或置身利益之外，就能有效回避流言。这里的舍弃是一种有效的策略，是以退为进。

面对办公室里的流言蜚语，我们要学会冷静应对、寻求支持、反省自身、攻其破绽并舍却不利。这样我们才能在这场情绪风暴中稳住阵脚，继续在职场中稳步前行。（实习编辑：张留敏）