小心-裁员给员工带来的心理阴影
两性 2025-05-29 14:59两性健康www.xiang120.com
铭传大学心理系主任郑夙珍今日透露,根据美国行为科学研究所的研究报告,经历裁员风暴的幸存者们所承受的心理压力可持续至少六年。对于那些连续经历数次裁员的人来说,其心理阴影更为严重,企业应引起高度警惕并采取相应措施。
中央社报道,铭传大学将于明日于桃园校区举办一场名为“职场健康促进方案”的研讨会。今日,铭传发布新闻稿指出,郑夙珍教授指出,自金融海啸以来,企业采取了各种措施来管控预算和降低资本支出,如优化员工结构、生产线厂房维修、减产以降低产能利用率、人事冻结、休无薪假等。如果企业忽视职场员工心理健康管理问题,可能会导致更多负面影响和损失。这不仅关乎员工的身心健康,还可能对企业的长期发展造成阻碍。企业应高度重视员工的心理健康问题,并采取相应的措施来管理和解决这一问题。
郑夙珍教授强调,人生的大部分时间都是在职场中度过的,大约是25岁至65岁之间。每个人每天在工作场所的时间超过三分之一。如果企业能够有效地管理员工的健康风险,包括身体健康和心理健康,那么将大大减少企业的医疗支出和人事成本。目前许多企业忽视了员工的心理健康问题,这不仅对员工个人造成伤害,也可能导致企业的经济损失。企业应该更加重视员工的心理健康管理,并采取积极的措施来应对这一问题。这不仅是对员工的关爱和尊重,也是企业长期发展的必要举措。让我们共同关注职场健康,创造一个更加健康和谐的工作环境。(实习编辑:张曼)
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