职场心理：怎么与固执同事相处

与固执同事相处，如同跨越一道难以逾越的鸿沟。面对这样的挑战，我们需要主动出击，清除彼此间的障碍。无法依赖他人来解决这个问题，唯有自己亲自面对。

在与固执的同事交往时，首先要做好充分的准备。深入了解他们的性格、压力来源以及内在动机。了解他们的痛点，以便在沟通中占据有利地位。为了更好地达成共识，我们需要明确自己的底线，并在协商前将其记录下来。这样，在对话过程中，我们就不会迷失方向，不知道该如何应对。

面对沉默时，我们应该保持冷静和耐心。沉默有时是一种力量，也是一种智慧。在对话中，人们往往会因为无法忍受沉默而说出一些冲动的话语。如果我们能够从容面对沉默，保持冷静和理智，那么我们就能够更好地掌控对话的进程。

在协商中，我们要学会接受对方的拒绝和坚持。大多数协商都会在一方拒绝并坚持己见时陷入僵局。面对这种情况，我们应该学会接受对方的拒绝，并发挥自己的创造力，提出新的解决方案，以满足双方的需求。

我们还要让对方知道，他们并不是我们唯一的选择。在对话中，如果我们让对方感觉到他们是我们的唯一求助对象，那么他们就会处于优势地位，可能会提出过分的要求。我们应该清楚地让对方知道，我们还有其他选择，这样就能够保持对话的平衡。

与固执的同事相处并不是一件容易的事情，但只要我们掌握了正确的方法，就能够跨越这道鸿沟。我们需要深入了解对方、明确自己的底线、从容面对沉默、接受对方的拒绝并让对方知道他们并不是我们唯一的选择。这样，我们就能够建立良好的工作关系，共同推动团队的发展。（实习编辑：张华仙）