研究：研究生就业心理有“槛”

调研报告揭示：自卑与从众心理成为研究生择业门槛

近日，复旦大学的心理健康教育中心副主任曹高举，经过长达两年的调研，发布了名为《研究生的不良择业心理及其调适》的调研报告。这份报告聚焦于研究生在就业过程中遇到的心理障碍，为我们揭示了隐藏在择业背后的心理现象。

报告指出，面对激烈的市场竞争，不少研究生难以客观分析和评价自身，一旦遭遇求职挫折，就可能出现自卑情绪，如同“鸵鸟”一般消极逃避。他们担心选择失误，焦虑不安，甚至因此产生就业难题。有些研究生自视过高，盲目乐观，认为自己的条件优越，任何单位录用自己都是其荣幸。这种心态让他们择业时好高骛远，忽视了从自身专业和能力的发展角度考虑问题。

除了这些明显的心理现象，报告还深入剖析了造成这些现象的深层次原因。目前，用人单位对人才的要求日趋理性，更加重视能力和水平而非学历和文凭。随着研究生招生规模的扩大，研究生培养质量的问题逐渐凸显，影响了其就业竞争力。一些研究生自身也存在问题，他们忽视了专业学习和自身素质的提高，导致自身能力难以适应市场需求。

对此，曹高举专家建议，高校应该加强对研究生的职业生涯规划指导，帮助他们为未来职业发展做好充分的准备。学校应该引导学生客观认识当前的就业市场以及所面临的困难，教育他们保持积极乐观的求职心态。

这份报告为我们揭示了研究生就业过程中的心理现象及其背后的原因，为我们提供了思考和的空间。对于即将走向社会的研究生来说，这不仅是一份指导手册，更是一面镜子，帮助他们认识自己，理解世界。

（实习编辑：梁子豪）