如保处理好工作关系

步入全新的工作环境，面对陌生的同事与团队，我们不应自卑退缩，被动地等待他人的关注。相反，我们应当怀揣一种积极的心态，主动融入这个充满活力的社区。当身边同事在享受工作的乐趣时，我们可以欣赏他们的热情；当他们在交流谈笑时，我们可以倾听他们的声音，然后抓住机会加入其中。

在这个新的环境中，我们需要观察并了解大家的共同话题和兴趣所在。为了更好地与大家产生共鸣，我们也需要不断地学习新的常识和技巧。只有当我们与大家拥有共同的活动乐趣时，才能真正体验到团队合作的快乐。正如我们所了解的，人与人之间的交往需要遵循一定的顺序，首先要寻找共性，然后再逐渐展现个性，而不是颠倒顺序。

在一般的交往中，我们应该积极寻找那些价值观与我们相近的同事，与他们建立深厚的友谊，共同形成属于我们自己的社交圈子。我们也要面对一种情况：有些人由于性格问题，并不喜欢自己周围的人，他们因为看不惯别人的行为而不愿意与他人交往。这种情况会导致他们的交际圈子越来越小，性格也会变得越来越孤僻。

每个人都渴望成为一个受欢迎的人，被他人所喜欢和喜欢他人是互为因果的。如果我们不喜欢周围的人，那么我们也一定会被周围的人所讨厌。我们需要改变态度，学会先喜欢别人。只要我们以善意、真诚的态度去对待他人，就一定会发现他人身上的闪光点。善意地欣赏和赞扬他人，往往会带来意想不到的收获。

在这个全新的工作环境中，让我们以开放的心态去接纳他人，以积极的态度去融入团队。只要我们真诚地去对待每一个人，我们的人际关系网就会越来越广泛，我们的职业生涯也会因此变得更加丰富多彩。（实习编辑：贺凤丽）