手表定律,标准要统一

标准与统一：生活中的“手表定律”启示

想象一下，一个人佩戴着两块手表，每块手表显示的时间都不相同，他该如何确定正确的时间呢？这种困惑与无奈，恰如生活中我们在面对多种标准、多重价值观时所感受到的混乱与迷茫。这就是英国心理学家P萨盖所揭示的“手表定律”。

生活中的每一个选择都如同佩戴的手表，每一种价值观或行为准则就像是一块独特的手表。当一个人面临多重标准时，就像这个戴两块手表的人一样，会陷入深深的困惑和混乱。

就像合并的两大巨头美国在在线与时代华纳公司。年轻的美国在线强调灵活与速度，而成熟的时代华纳注重诚信与创新。当两家公司合并后，没有处理好两种价值观念的冲突，使得员工无法明确公司的前进方向，最终导致合并失败。但反观北京大学和北京医科大学的合并，则为我们提供了成功的范例。两校合并之初，迅速统一思想和管理准则，实现强强联合。这就说明无论在国家层面还是家庭层面，都需要有统一的管理规则和标准。

再以一个家庭中的例子来看，当孩子犯错时，父母选择惩罚以减少其零用钱来告诫孩子。然而爷爷奶奶出于对孩子的疼爱，可能会私下里给孩子额外的零用钱。在这样的双重标准下，孩子可能会感到困惑不解，不知道自己应该如何行动。对于聪明的孩子来说，他们可能会学会钻空子、投机取巧。而对于那些老实诚恳的孩子来说，他们可能会因为无法分辨对错而更加迷茫。

“手表定律”不仅是一个心理学原理，更是我们生活的真实写照。我们需要明确的目标和统一的标准来指引方向、规范行为。在面对多重选择时，我们要学会选择一块手表，遵循一个标准，坚定前行。只有这样，我们才能避免迷茫和混乱，找到属于自己的道路。实习编辑张丽娟提醒大家：不忘初心、牢记使命、明确方向、方能前行。